Une chargée ou un chargé de mission Marketing de l'emploi
Référence : O044250924000560
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
Au sein du Centre de gestion, la Direction de l'Attractivité de l'Emploi et de la Transition des Organisations (DAETO) joue un rôle central dans le développement de l'emploi public local. Elle accompagne les collectivités et établissements publics dans leurs besoins de recrutement, tout en anticipant les évolutions du marché du travail.
La DAETO propose des solutions innovantes et adaptées pour renforcer l'attractivité des métiers publics et garantir l'adéquation entre ressources humaines et besoins des organisations. Elle intervient tout au long du parcours de l'emploi des agents, en offrant un accompagnement sur mesure aux employeurs territoriaux. Acteur de coopération territoriale, la DAETO développe des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation, favorisant l'innovation et contribuant à la compétitivité et à la durabilité des collectivités.
Pour répondre à cette ambition, nous recrutons une Chargée ou un Chargé de projet Marketing de l'emploi au sein de la Direction de l'Attractivité de l'Emploi et de la Transition des Organisations. Vous êtes passionné par l'emploi et l'attractivité de l'emploi, venez rejoindre une équipe dynamique et professionnelle faisant preuve d'une forte implication à accompagner les employeurs publics du territoire.
Sous la responsabilité du Directeur délégué, vous managerez une équipe de 2 personnes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250924000560-une-chargee-charge-mission-marketing-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
REJOIGNEZ-NOUS !
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, analyse statistique ou marketing, vous disposez d'une première expérience professionnelle, de préférence au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous faites preuve d'un réel sens de l'analyse et de la synthèse, et votre curiosité ainsi que votre capacité d'innovation constituent de véritables atouts pour ce poste. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos compétences en gestion de projet sont essentiels pour réussir dans vos missions.
À l'aise dans le travail en transversalité et le management, vous êtes force de proposition et savez fédérer autour de vos idées.
Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques, et possédez une bonne connaissance du territoire et de ses enjeux en matière d'emploi et de formation. Titulaire du permis B, vous aimez aller régulièrement à la rencontre des acteurs de l'emploi territorial public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 24 octobre à : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus le lundi 10 novembre
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Yannick BONNET, Directeur délégué Attractivité de l'Emploi et Transition des Organisations
y.bonnet@cdg44.fr
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Isolde ROY, Cheffe du service RH
recrutement@cdg44.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 24/10/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
