Une chargée ou un chargé de projet Elections professionnelles
Référence : O044250926000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
La Direction déléguée Expertise et Pilotage RH intervient, dans un esprit de coopération et de partenariat, en soutien des collectivités et des établissements publics dans le développement de politiques RH modernes, durables et innovantes.
Au sein de cette Direction, le service Dialogue social organise le paritarisme au sein des instances du Centre de Gestion et accompagne les employeurs publics territoriaux du département dans leurs relations sociales internes.
Dans le cadre de la préparation des élections professionnelles de décembre 2026, nous recherchons un.e chargé.e de projet élections professionnelles afin de piloter la mise en ½uvre du scrutin dans une démarche de co-construction avec les partenaires sociaux.
Vous intégrerez une équipe composée d'un Chef de service, une instructrice des instances paritaires et d'une assistante administrative participant collectivement aux missions du service Dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du service Dialogue social, votre mission sera d'organiser les scrutins du renouvellement des instances paritaires du Centre de Gestion (Comité social territorial, Commissions administratives paritaires, Commission consultative paritaire) et d'accompagner les collectivités du département dans la mise en place de leurs propres élections.
Vous coordonnez la mise à jour des listes électorales et des candidatures.
Vous êtes à l'aise dans l'organisation et l'animation de groupes de travail et de réunions, ainsi que dans la prise de parole en public. Vous devrez animer le dialogue avec les organisations syndicales, les employeurs publics du territoire et le prestataire chargé de l'organisation du vote électronique.
En charge d'un plan de communication auprès des organisations syndicales et des employeurs, vos qualités rédactionnelles et de synthèse sont un atout auprès de vos interlocuteurs.
MODALITES DE TRAVAIL
Temps complet - 39 h hebdomadaires
25 jours de CA et 22 jours de RTT
Possibilité de télétravailler après la période d'intégration
VOTRE REMUNERATION
Rémunération de 32 600 ¤ brut annuel
Chèques déjeuners - Prévoyance obligatoire - Adhésion aux ½uvres sociales (COS44)
Profil recherché
Vous justifiez d'un diplôme de formation supérieure en droit de préférence (droit public ou droit social) ou d'une expérience probante sur les questions de ressources humaines, dialogue social.
De par votre formation initiale ou votre parcours professionnel, vous maitrisez la méthodologie de projet et les outils de planification.
Au-delà de votre maîtrise des différents logiciels courants de bureautique notamment l'utilisation avancée d'excel et l'utilisation d'outlook, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et l'appréhension de nouveaux logiciels métier (SIRH et l'outil de gestion des élections).
Vous possédez des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales et leurs obligations réglementaires. Idéalement, vous maitrisez le droit statutaire de la fonction publique territoriale. Vous possédez une connaissance des organisations syndicales et de leurs fonctionnements.
Votre capacité à fédérer et à communiquer efficacement sera essentielle dans la démarche de dialogue social inhérente à la conduite du projet.
Vous savez organiser votre temps de travail de manière autonome et rendre compte de votre activité à votre hiérarchie.
Votre capacité à travailler en équipe n'est plus à démontrer, vous savez être force de proposition.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 15 mois
NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 26 octobre à : [email protected]
Entretiens de recrutement prévus le mercredi 5 novembre
Poste à pourvoir dès que possible
Renseignements sur le poste :
Aurélien Chauvet-Guérin, Chef de Service Dialogue Social,
Direction Déléguée Expertise et Pilotage RH
[email protected]
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH ou Isolde ROY, Cheffe du service RH
[email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 26/10/2025
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
