Une chargée ou un chargé du suivi des situations d'enfants - CDD de 5 mois
Référence : O044250128000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction éducation, jeunesse et CSC, le service équipes éducatives encadre et anime les équipes éducatives de la ville (15 accueils périscolaires, 60 ATSEM) autour d'un pôle Atsem et de trois « territoires éducatifs », nouvelle échelle de proximité pour décliner et animer le projet éducatif sur les quartiers et les écoles (Nord, Centre, Sud). Sous la responsabilité du responsable de service, la chargée ou le chargé du suivi des situations d'enfants accompagne le service des équipes éducatives et le service parcours éducatifs dans le suivi des situations d'enfants en lien avec la protection de l'enfance.
* Temps de travail : complet, 35h hebdomadaires
* Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
* Avantages : restauration municipale, COS (après 2 mois de présence)
Votre expertise dans le domaine de la protection de l'enfance ainsi que votre bonne connaissance de la psychologie de l'enfant et de ses besoins spécifiques, vous permettent d'assurer le suivi de situations d'enfants (3-11 ans) relevant de la protection de l'enfance. En lien avec la chargée d'inclusion et les coordinateurs de territoire éducatif, vous êtes chargé.e de :
- Recueillir les éléments d'inquiétude auprès des équipes périscolaires et des partenaires
- Echanger avec les familles
- Assurer le lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Rédiger des informations préoccupantes en lien avec le directeur d'accueil périscolaire
Votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de participer efficacement aux cellules de coordination et d'assurer des rencontres régulières avec les équipes périscolaires, toujours en lien avec la chargée d'inclusion
Vos qualités relationnelles et votre aptitude à animer vous permettent d'accompagner le service des équipes éducatives sur ses missions, à savoir :
- Animer des réunions ou des groupes de travail thématiques
- Rédiger des synthèses et bilans
- Assurer une permanence sur les temps méridiens en alternance avec les collègues du service
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme type DEES, DEASS ou DECESF ou bien titulaire d'un DEJEPS, vous avez une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, couplée idéalement à une expérience en animation.
Méthodique et organisé.e vous savez faire preuve de diplomatie et de pédagogie. Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité est un véritable atout.
D'une nature calme, vous avez la capacité gérer des situations conflictuelles et à vous adapter aux interlocuteurs et situations variées
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Type de recrutement : ouvert aux agents contractuels uniquement
Poste à pourvoir : au plus vite - CDD jusqu'au 11 juillet 2025
Entretiens de recrutement : le 25 février 2025 après midi (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Direction Education - Champs St Martin -- Rezé
Grade(s) : Animateur ou Assistant socio-éducatif
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l'intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature :
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d'un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d'autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d'emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Assistante familiale / Assistant familial en protection de l'enfance
