Un.e chauffagiste - VILLE DE BESANCON

Référence : O025251021000037

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Besançon
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Maitrise de l'Énergie :

Un.e chauffagiste

Missions :

Assurer la maintenance des installations de chauffage, de ventilation, de production d'eau chaude sanitaire, de production solaire thermique,
Réaliser l'entretien réglementaire des installations de chauffage,
Exécuter les petits travaux de rénovation des installations,
Assurer les travaux de rénovation de chaufferie,
Proposer des actions d'amélioration des installations,
Contribuer à l'organisation des locaux de l'atelier chauffage et à la formation des chauffagistes débutants,
Effectuer le contrôle et l'analyse chimique de la qualité de l'eau de chauffage.

Profil recherché

Profil :

BEP/CAP monteur en chauffage
Maîtrise des différentes marques de chaudières bois et différentes marques de chaudières gaz de nouvelles générations, radians gaz
Maîtrise CTAs toutes générations, équilibrage hydraulique et soudure acier
Sens du travail en équipe
Autonomie et rigueur, souci de la précision
Adaptabilité
Sens de l'initiative et réactivité
Qualités relationnelles

Date limite de candidature : 20 novembre 2025

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

NB: les entretiens se dérouleront le 8 décembre 2025.

Contacts :

RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Vincent BONNEAU - Chef de secteur au 03 81 41 31 18

À propos de l'offre

  • NB: les entretiens se dérouleront le 8 décembre 2025.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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