Un.e chauffeur.euse - Agent.e logistique - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025240927001548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du Pôle industriel du SYBERT :
UN.E CHAUFFEUR.EUSE - AGENT.E LOGISTIQUE
Conduire des véhicules lourds spécifiques au Pôle Industriel
Accueillir les différents intervenants
Assurer les missions de transferts et de déplacement des caissons de stockage et de tous autres équipements
Assurer les missions de chargement à l'aide d'appareil de levage à bras télescopique
Assurer la manipulation des balles issues des presses à l'aide d'engins spécifiques à palette
Trier des déchets à l'aide de la pelle à grappin et éventuellement manuel
Assurer le chargement des camions (balles/vrac) du Pôle Industriel
Réaliser des missions de caractérisation de déchets
Démanteler des pneus avec jantes
Faire l'alimentation des presses (balles et polystyrène)
Filmer des balles plastiques polystyrène
Aider à la distribution de composteurs et de tout autre matériel
Réaliser des opérations de nettoyage
Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE
Prendre toutes les dispositions nécessaires pour faire respecter les règles inscrites dans le cadre de la démarche QSE
Profil recherché
Autonomie
Adaptabilité
Sens du contact, travail en équipe
Sens des responsabilités
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles dans le domaine des déchets
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
Qualifications nécessaires :
Formation en secourisme (SST) appréciée
CACES, R 482, Cat B1 (pelle), Cat C1 (engins de chargement à déplacement alternatif), Cat F (Chariot de manutention tout terrain), R 486 Cat A -3 appréciés.
Permis C et (EC apprécié) FIMO ou FCO en cours de validité
Permis B valide obligatoire
Equipier 1ère intervention incendie si possible
ADR Formation au transport de matières dangereuses si possible
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
par intégration directe sur le grade d'adjoint technique territorial
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 5 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Mme PERRIGOUARD Fabienne, cheffe de service au 03.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.98
À propos de l'offre
-
Date limite de candidature : 5 janvier 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Mme PERRIGOUARD Fabienne, cheffe de service au 03.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.9803.81.87.85.19
M. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH au 03.81.61.51.98
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/02/2025
-
Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
