Un(e) Chef d'un service de police municipale (h/f) - Mairie de PERSAN
Référence : O095250623001372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du Maire, vous mettez en ½uvre la politique de sécurité et de prévention définie par les élus.
Exerçant des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, vous impulsez une relation de proximité et de réactivité avec la population (commerçants, habitants, associations, ...) et supervisez la surveillance générale du domaine public en transversalité avec les différents acteurs institutionnels et les services de la ville.
En qualité de chef de service police municipale vous encadrez l'équipe de policiers municipaux, asvp, agents positionnés sur les points école et le CSU
? Diriger, organiser et coordonner l'activité du service composé de policiers municipaux, d'une secrétaire de deux ASVP, des agents assurant les points école (10) et le CSU.
? Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
? Coordonner et contrôler les interventions sur le terrain des équipes ;
? Encadrer et contribuer à la mise en sécurité des manifestations publiques et des cérémonies officielles ;
? Coordonner et gérer le suivi relationnel avec les habitants et les acteurs économiques ;
? S'assurer de la bonne sécurité sur le domaine public (signalétique, état de la voirie, ...) ;
? Assurer la sécurité aux abords des équipements recevant du public, en particulier les établissements accueillant des mineurs ;
? Mettre en ½uvre des actions de prévention routière ;
? Assurer les missions de sécurité civile (PCS, vérification des obligations de débroussaillement, ...) ;
? Gérer et contrôler les procédures administratives et judiciaires : fourrière automobile et animale, chiens dangereux, vidéoprotection, stationnement payant, objets trouvés, armements, ...) ;
? Elaborer et exécuter le budget du service
Profil recherché
? Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
? Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
? Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
? Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
? Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
? Appliquer les techniques et outils de communication.
? Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
? Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
? Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
? Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
? Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
? Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
? Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
? Développer l'information et le dialogue auprès de la population
? Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
? Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
? Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
? Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
? Etre disponible
? Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
? Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
? Respecter la déontologie
? Posséder de réelles qualités relationnelles
? Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/08/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
