Un(e) chef d’équipe exploitation - Conseil Départemental de l'Orne

Référence : O061260108000513

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Putanges-le-Lac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Sous l’autorité hiérarchique du chef du centre de La Ferté-Macé, vos missions s’articulent autour des axes suivants :
- Encadrement d’agents d’exploitation : définition et planification des tâches, contrôle et saisie de l’activité ;
- Entretien de la voirie départementale : préparation des programmes d’entretien, suivi des travaux réalisés en régie et par les entreprises titulaires des marchés départementaux (fauchage, assainissement, signalisation, réparations de chaussées, enduits, renforcements, opérations de sécurité, ouvrages d'arts) ;
- Gestion et exploitation de la voirie départementale : instruction des demandes de permissions de voirie, d’arrêtés de circulation (travaux ou manifestations), surveillance de la signalisation des chantiers des entreprises, interventions non programmées (accidents, incidents) pendant et en dehors de heures de service ;
- Participation au service hivernal : astreinte, patrouillage, déclenchement et suivi des interventions en période d'intempéries ;
- Suivi des travaux d’aménagement réalisés sous maîtrise d’œuvre de l’agence départementale d’ingénierie : assistance au technicien responsable de l’opération (surveillance du chantier, métrés…).

Profil recherché

Doté (e) d’une aptitude à travailler en équipe, vous connaissez les techniques routières, la signalisation, l'exploitation de la route et la gestion du domaine public. Vous avez des aptitudes à l’encadrement et le sens du dialogue pour répondre aux sollicitations externes (riverains, entreprises, élus et autres partenaires de la collectivité).

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
    Marc BOUCHER, chef de l’agence des infrastructures départementales du Bocage,
    au 02.33.30.23.34

    Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
    La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.

    ENTRETIEN

    Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

    REMUNERATION ET AVANTAGES

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).

    Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 08/03/2026
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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