Un.e Chef.fe d'équipe magasin et logistiques - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250403001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Voirie et Déplacements :
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE MAGASIN ET LOGISTIQUE
Sous l'autorité directe du Chef de service et en lien avec les chefs de secteur, vous assurez l'encadrement opérationnel de l'équipe du magasin et des agents polyvalents, coordonnez l'ensemble des moyens humains et matériels mis à sa disposition sur le terrain et participez activement aux chantiers. Vous assurez la logistique et le bon fonctionnement des locaux du service et êtes le garant du suivi comptable et budgétaire du service.
- Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe de magasiniers : organisation du travail, répartition du travail pour chaque agent, accompagnement sur le terrain et participation au travail, encadrement, résolution d'éventuels problèmes
- Appliquer les directives émanant de la hiérarchie et participer aux réunions sur les opérations d'aménagement
- Assurer un suivi régulier de l'activité de son équipe
- Apporter des éléments techniques pour constituer les cahiers des charges des commandes publiques
- Veiller à la bonne exécution des travaux, au respect des objectifs et des règles (internes, de sécurité et d'hygiène)
- Repérer et réguler les dysfonctionnements de l'équipe
- Evaluer l'activité de l'équipe et participer à l'évaluation des agents
- Assurer le lien avec les autres services
- Etre référent sécurité de son équipe
- Vérifier le travail effectué en fonction des objectifs fixés et garantir une saisie des données permettant l'analyse du travail opérationnel
- Pratiquer la transversalité notamment avec les autres services pour mener à bien les différents dossiers et projets de la Direction
- Organiser et gérer les équipements et matériels du magasin
- Assurer le suivi comptable et budgétaire des stocks
- Réaliser des inventaires réguliers
- Gérer les sites et locaux du service
- Participer au dispositif de viabilité hivernale et plus généralement aux heures supplémentaires du service
- Participer aux tests de nouveau matériel
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser les usagers
- Participer à l'ensemble des activités du service
Profil recherché
Profil :
- Aptitudes managériales
- Compétences relationnelles avérées
- Autonomie, sens de l'initiative et adaptabilité
- Soucis de la précision et de la rigueur
- Sens du collectif et du travail en transversalité
- Sens des responsabilités
- Capacité à rendre compte et à échanger les informations avec d'autres secteurs d'activités
- Maitrise des techniques de nettoiement, de balayage, de déneigement
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissances en suivi comptable et budgétaire
- Maitrise des outils de pilotage opérationnel et de planification des activités
- Capacité à faire preuve de méthode
-Permis B obligatoire
Conditions d'exercice :
-Prise de poste et bureau dans les locaux aux Prés de Vaux
-Personnel encadré : 6 agents
- Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
- Participation aux astreintes de la Viabilité Hivernale
- Horaires saisonniers possible mais qui peuvent être amenés à évoluer
- Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services, peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, et aux lauréat.e.s du concours.
contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 4 mai 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Bastien DUCRET, Chef de Service, au 03.81.87.85.87.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 4 mai 2025
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
