Un.e Chef.fe d'équipe pilotage des ouvrages enterrés - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250128000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) :
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE PILOTAGE DES OUVRAGES ENTERRES
Vous assurez l'encadrement opérationnel de l'équipe exploitation ouvrages enterrés. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des ouvrages enterrés d'assainissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250128000019-e-chef-fe-equipe-pilotage-ouvrages-enterres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Maitrise du traitement de l'eau, du fonctionnement des stations et des ouvrages enterrés
- Maitrise des règlements et techniques en sécurité du travail
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance en électromécanique et en assainissement
- Connaissance en bureautique et applications GMAO
- Sens du collectif
- Autonomie
- Rigueur et souci de la précision
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Assiduité
- Capacités rédactionnelles
Date limite de candidature : 2 MARS 2025
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mickaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88. / 06.20.36.18.41.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
À propos de l'offre
-
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mickaël CARDEY, Chef de secteur, au 03.81.41.53.88. / 06.20.36.18.41.
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/04/2025
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
