Un.e Chef.fe de bassin - CC SERRE PONCON
Référence : O005250822000392
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Embrun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l'Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte depuis 2017 la compétence de la gestion du centra aquatique. Vous serez principalement chargé(e) de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des activités aquatiques, de superviser la sécurité des bassins et de veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, de coordonner et d'animer les équipes de surveillance et de sauvetage, d'organiser et planifier les activités aquatiques et les événements spéciaux.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion/Administration (en lien avec la direction et/ou l'accueil) :
? Accueil et relations avec les partenaires associatifs, institutionnels et les usagers
? Planification des activités
? Suivi et contrôle de la fréquentation de l'équipement
? Suivi et contrôle de la fréquentation des équipements (conception de tableaux de bord...)
? Rédaction de rapports et de bilans d'activités
? Participation aux réunions
Gestion du personnel/Management
? Elaboration et suivi des plannings des personnels y compris gestion des absences/remplacements
? Contrôle de l'activité d'enseignement et de surveillance des autres personnels
? Animation et coordination des équipes (y compris organisation de réunions)
Enseignement/ animation/ Pédagogie
? Enseignement/ animation/ Pédagogie
? Développement et organisation des activités aquatiques ou terrestres à
vocation santé-forme/détente.
? Proposition de manifestations évènementielles et sportives et assistance à leur organisation
? Organiser la diffusion de l'information auprès des usagers
Sécurité/Surveillance :
? Application, suivi et évolution du POSS
? Contrôle et suivi des formations du personnel
? Garant du respect de la réglementation en vigueur et de l'application du règlement intérieur
? Chargé de l'entretien, de la maintenance et du remplacement des matériels pédagogiques
MISSIONS SECONDAIRES :
? Participe à la promotion de l'équipement et à son développement
? Contrôle quotidiennement l'état d'hygiène et de propreté de l'établissement
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d'études : Niveau IV (bac ou équivalent)
Diplômes spécifiques : BEESAN ou BPJEPS-AAN à jour et des révisions CAEP MNS et secourisme (PSE1 et PSE2)
Expérience similaire et/ou équivalente demandée notamment expérience des responsabilités
Savoirs et savoir- faire :
- Maitriser la réglementation en matière d'équipements sportifs aquatiques et des pratiques sportives.
- Connaissance voire maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie)
Savoir être :
- Qualités relationnelles et pédagogiques, management
- Sens du service public
- Dynamisme
Contraintes liées au poste :
- Travail seul ou en équipe ;
- Horaires réguliers avec amplitude variable (soir, week-end et jours fériés selon horaires ouverture piscine), possibilité d'annualisation du temps de travail.
- Déplacements occasionnels
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique - A défaut ouvert aux contractuels
- RTT
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun,
- Permis B indispensable
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l'association du personnel (offres locales et tarifs réduits) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable des activités physiques et sportives
