Un.e chef.fe de projet Applicatif - GRAND BESANCON METROPOLE

Profil :
Titulaire d'un diplôme de Bac +5 dans une spécialité en lien avec la gestion ou la conception des systèmes d'information
Expérience de 3 à 5 ans requise
Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (ex : Orchestra)
Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, Utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, Commande Publique)
Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
Bonne connaissance des outils de développement et Framework (ex : Laravel, Symfony), des bases de données
Capacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives
Compréhension de l'environnement et des activités des métiers de gestion de l'Eau et de l'Assainissement, des besoins et des contraintes des utilisateurs
Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques
Date limite de candidature : 27 octobre 2024
Recrutement par :
voie statutaire: par détachement aux agents relevant du grade d'ingénieur ou d'attaché.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur ou d'attaché.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 28 novembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
DSI : Marie-Pierre RECEVEUR - Cheffe de service Etudes Applications au 03 81 61 59 61