Un.e chef.fe de projets réemploi/économie circulaire - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250901406547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : BESANÇON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le SYBERT :
UN.E CHEF.FE DE PROJETS REEMPLOI/ECONOMIE CIRCULAIRE
Le SYBERT, Syndicat de traitement des déchets de Besançon et sa région, assure le traitement des déchets ménagers et assimilés. Il porte un programme local de prévention des déchets (PLPDMA) et est engagé de longue date pour accompagner habitants et acteurs du territoire à la prévention des déchets et à l'économie circulaire.
Missions :
Participer à l'élaboration du plan d'action dédié aux projets d'économie circulaire (réemploi et réparation) dans le cadre du programme local de prévention des déchets ménagers et assimilés du SYBERT
Assurer la mise en oeuvre et la coordination de ce plan d'action
Mobiliser l'ensemble des partenaires et développer des projets émergents
Accompagner les porteurs de projets sur le réemploi, la réduction des déchets et l'économie de la fonctionnalité
Poursuivre les actions déjà engagées concernant le projet de réemploi dans l'événementiel et la restauration à emporter (« Comtois, Rends-moi ! », « En Boite le Plat », AMI CITEO 2025)
Assurer le suivi du projet concernant le déploiement de la consigne des bouteilles en verre
Coopérer avec les autres syndicats de déchets pour développer des projets de réemploi
Rédiger et piloter les marchés publics
Assurer l'élaboration et le suivi du référentiel Territoire en Transitions volet économie circulaire sur la plateforme dédiée de l'ADEME
Rédiger et présenter les rapports (conventions de partenariat, points d'avancement, etc.)
Participer aux instances du SYBERT (Commission, Comité syndical)
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'environnement, de la transition écologique ou du développement territorial
Fort intérêt pour les objectifs de prévention et de réduction des déchets
Compétences relationnelles avérées
Maîtrise de la gestion de projet
Très bonnes capacités d'organisation et de coordination
Très bonnes capacités à proposer des idées nouvelles
Maîtrise des outils bureautiques
Date limite de candidature : 24 octobre 2025
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14/11/2025 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial. Le poste est également ouvert aux agents relevant du grade d'attaché.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+ 5 leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés + 15 jours de RTT Cadre (en fonction des heures supplémentaires réalisées)
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 ?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Sandrine RENAUD, Cheffe de service au 03 81 87 89 45
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 24/01/2026
-
Responsable de la gestion des déchets
