un.e chef;fe de secteur "exploitation réseau eau" - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025250814000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Exploitation réseaux, pour le Département Eau et Assainissement :
Un.e chef.fe de secteur exploitation réseau eau
Sous l'autorité du chef du service Exploitation Réseaux, il est le responsable de l'exploitation du réseau d'eau. Il encadre, organise, pilote et planifie le travail de l'équipe exploitante (25 agent.e.s) et assure le pilotage du processus Distribution.
Piloter et encadrer l'atelier eau, en lien avec le chef d'atelier:
Organiser le travail des équipes et programme les entretiens spécifiques / tournées annuelles,
Prioriser et suivre les chantiers,
Superviser l'approvisionnement des stocks et assure leur gestion en collaboration avec ses agents,
Coordonner la recherche de fuite et son suivi via la télégestion, gérer la gestion patrimoniale du réseau d'eau,
Utiliser la modélisation réseau,
Réaliser des marchés publics dans son domaine de compétences (travaux / fournitures),
Réaliser des bilans/suivi de l'activité de son secteur,
Assurer un suivi transversal concernant: les projets et arrêtés de voirie en lien avec le chef d'atelier, les contentieux de son secteur, les prestations avec les communes extérieures sur son domaine de compétence, les services Travaux et Exploitation stations du DEA,
Assurer la suppléance du technicien d'exploitation du réseau d'assainissement en cas d'absence,
Mettre en oeuvre les objectifs QSE,
Participer à l'astreinte cadre du DEA
Assurer le pilotage du processus Distribution :
Définir les enjeux et les réviser annuellement, les décliner en objectifs et suivi d'indicateurs permettant de statuer sur la performance de son processus,
Animer les réunions et/ ou autres outils permettant le partage des objectifs avec les agents de son secteurs,
Formaliser les revues semestriels de son processus et met à jours les plans d'actions,
Identifier, organiser et s'assurer de la mise à jour de l'information documentée QSE de son processus,
S'appuyer sur les relais assistant de prévention et référent environnement pour toutes les questions en matière de santé sécurité et environnementales.
Profil recherché
BTS ou équivalent en hydraulique / travaux publics / GEMEAU
Connaissance en travaux publics
Aptitudes managériales avérées
Qualités relationnelles et aptitudes au travail transversal
Connaissance du code des marchés publics
Sensibilisation QSE
Réactivité et Disponibilité
Autonomie et sens de l'organisation
Connaissance en bureautique et applications GMAO seraient un plus
Permis B obligatoire
Habilitation électrique B0V-H0 obligatoire
À propos de l'offre
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voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
