Un.e chef.fe de secteur gestion des espaces verts et de nature - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250623001958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Espaces verts et de Nature, pour la Direction Biodiversité et Espaces Verts :
Un.e chef.fe de secteur gestion des espaces verts et de nature
Capitale Française de la Biodiversité 2018, la Ville de Besançon détient plus 2040 ha de forêt communale (1/3 de son territoire), répartis entre le massif de Chailluz (1615 ha), le bois d'Aglans (188 ha) et les collines (237 ha). Besançon comprend également 2 sites Natura 2000, 8 ZNIEFF, 144 ha d'espaces naturels, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs.
La ville développe une politique de lutte contre l'érosion de la biodiversité, en faveur de l'expression de la dimension paysagère des lieux, de l'amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville qu'elle décline de manière innovante dans tous les projets d'aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Coordonner les activités des équipes placées sous sa responsabilité en veillant à la mise en ½uvre des objectifs de gestion et de préservation de la biodiversité définis par la direction,
Assurer le suivi des entreprises intervenant sur le secteur en lien avec d'autres chefs de secteur, concepteur- projecteurs, chefs de service...,
Assurer la coordination de l'ensemble des opérations de gestion des espaces verts publics de son secteur (permis de végétaliser, gestion des cours d'école, jardins familiaux, intervention entreprises, opérations d'aménagements pilotées par d'autres directions, réseaux, projets urbains,...),
Assurer et coordonner, en lien avec le responsable du patrimoine arboré, les concepteurs du bureau d'étude et le SIG, ses collègues chefs de secteur et toutes les équipes l'organisation des campagnes de plantation annuelles (DT/DICT/ plan de plantation, commandes de plants, contrôle qualité en lien avec l'équipe de l'orangerie, développement du végétal local, renouvellement de marchés, renseignement de la base de données SIG, identification des arbres, l'arrosage, soin aux jeunes arbres ville et GBM),
Appuyer la chargée de gestion occupation du domaine public dans le cadre de différentes demandes de manifestation, évènement concernant son secteur (Chamars, Micaud, parc de la Rhodia, Citadelle),
Centraliser et instruire, en lien avec le chef de service et le chef d'atelier de l'équipe Prés de Vaux, la gestion des espaces verts, les projets de création et les demandes de la Citadelle,
Coordonner et assurer le suivi de la gestion des berges du Doubs sur son secteur.
Profil recherché
Profil :
Formation Bac +2/+3 dans le domaine des espaces verts
Aptitudes managériales avérées
Compétences relationnelles
Rigueur, réactivité et adaptabilité
Sens des responsabilités
Qualité d'analyse et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi de l'activité
Date limite de candidature : 3 août 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 12 septembre 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Raffaello SCOLAMACCHIA - Chef de service au 03 81 41 53 07
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 12 septembre 2025.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
