Un·e chef·fe de service agriculture et alimentation - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047251105000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service agriculture et alimentation
Direction de l'agriculture, alimentation et environnement
Direction générale adjointe de l'attractivité et du développement des territoires
Sous la responsabilité directe du·de·la Directeur·rice de l'Agriculture, alimentation et environnement :
Missions :
Mise en ½uvre des politiques publiques liées à l'agriculture et à l'alimentation :
- Aide à la décision et mise en ½uvre des orientations d'une politique publique (Réflexion, proposition et évaluation)
- Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière d'agriculture et d'alimentation (Dispositifs agricoles, Programme du 47 dans nos assiettes, Plans alimentaires territoriaux...)
Management du service agriculture et alimentation :
- Mise en ½uvre et suivi administratif
- Participation à l'élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Conduire les changements
Conduire et animer le partenariat avec les acteurs de l'agriculture (organismes professionnels et institutionnels) et de l'alimentation (éducation nationale, territoires...)
Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice
Activités :
- Gestion du personnel du service
- Gestion des dispositifs et des projets
- Construire la politique d'achats pour Du 47 dans nos assiettes
- Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Participation à l'élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
- Coordination avec la direction de l'éducation
- Participation à l'élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
- Coordination avec la direction de l'éducation
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplôme de niveau bac+3 minimum pour « attaché » ou diplôme d'ingénieur
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Maîtrise de l'économie locale agricole et alimentaire et connaissance des enjeux environnementaux
- Finances et comptabilité publiques et privées
- Conduite et gestion de projet
Qualifications autres
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des RH et de la gestion administrative
- Interventions économiques des collectivités locales (juridiques)
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO,
Les savoir-faire
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
Les savoir-être
- Qualités relationnelles
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
Particularités liées au poste
- Poste à responsabilité
- Réunions nombreuses
- Déplacements
- Travail en week-end
Mission d'encadrement
- Oui
- Nombre d'agents encadrés : 8
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
