Un(e) Chef(fe) de service bâtiments - MONT SAINT AIGNAN

Référence : O076241007000729

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mont-Saint-Aignan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur du Centre Technique Municipal, le/la chef(fe) de service Bâtiments, décline les objectifs annuels et pluriannuels attribués à son service.
Il manage et coordonne le travail de son équipe. Il propose et met en ½uvre les programmes de travaux en régie, dans les meilleures conditions de délais et de coûts, en lien avec les responsables de sites.
Il veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité ; il contribue à garantir la sécurité des occupants et usagers, vis-à-vis de l'ensemble des risques.

Garantit l'atteinte des objectifs opérationnels de la direction, au sein de son service ;

Encadre et manage les agents de son service : organise, dirige, planifie, priorise et coordonne ;

Optimise les moyens techniques mis à la disposition de ces agents.

Suit les indicateurs d'activité du service.

Coordonne et pilote les travaux en cohérence avec les responsables de sites :
-Assure le recensement des travaux suivant la nécessité des ouvrages et des services ;
-Assure un rôle de conseiller technique vis-à-vis des autres directions de la ville ;
-Organise la gestion des demandes d'intervention en régie à l'aide des outils informatiques, suit les indicateurs d'activités (planification, priorisation et quitus au demandeur) ;
-Assure la programmation et le suivi des travaux en fonction des budgets attribués ;

Planifie et commande les contrôles techniques périodiques et règlementaires :
-Se charge de la maintenance préventive et curative engendrée par les contrôles règlementaires : électricité, gaz, désenfumage, système de sécurité incendie, ascenseurs...
-Assure la gestion des contrats, des contrôles et vérifications périodiques et règlementaires, avec les prestataires : extincteurs, désenfumage, ascenseurs et portes automatiques, centrales d'alarme incendie, qualités de l'air... ;
-Participe à l'élaboration des budgets annuels dans son domaine de compétence (acquisition de matériel et matériaux), exécute le budget affecté et tient à jour les tableaux de bord inhérents.
-Participe aux procédures de passation de marchés en lien avec les services concernés.
-Assure une veille constante des règlements et des normes en vigueur.

Activités ponctuelles ou complémentaires
-Participe à la sensibilisation de ses interlocuteurs aux économies d'énergie.

Profil recherché

-Savoirs:
.Posséder des connaissances en management dans un souci d'optimisation et d'harmonisation pour donner un sens au service d'équipe
.Maîtriser les techniques du bâtiment et de conduite de travaux
.Maîtriser l'estimation du calcul des coûts des ouvrages
.Bonne connaissance des normes DTU (Documents Techniques Unifiés) et conventions graphiques propre à chaque type de domaine technique (bâtiment, infrastructure, réseaux)
.Bonne connaissance de la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public)
.Bonne connaissance de la réglementation en matière d'accessibilité

-Savoir faire:
. Bonne connaissance des marchés publics
. Élaborer un diagnostic et établir des préconisations dans son domaine d'activités
. Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés
. Utiliser les logiciels spécifiques de planification et commandes de travaux

-Savoir être:
.Qualités relationnelles
.Rigueur d'analyse, méthode, précision et sens de l'observation
.Sens de l'écoute
.Disponibilité et sens du service public

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire
    Temps complet
    Prime de fin d'année
    Collectivité affiliée au CNAS

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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