Un.e Chef.fe de service de Police Municipale - Responsable d'unité - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250121000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour sa Direction Sécurité et Tranquillité Publique :
Un.e Chef.fe de service de Police Municipale - Responsable d'unité
Missions :
Assurer la gestion administrative et opérationnelle des personnels de son unité (plannings, suivi du matériel, coordination, suivi et contrôle de l'activité, contrôle du respect des consignes et du règlement intérieur, suivi formation...)
Mettre en place et suivre des tableaux de bord d'activité
Rédiger les réponses aux différents courriers ou courriels adressés par les administrés
Faire exercer le contrôle du stationnement et de la circulation sur son secteur
Faire mettre en place des contrôles routiers et de vitesse sur son secteur
Faire exercer le contrôle des foires, marchés et autorisations d'occupations du domaine public en lien avec les différents services
Proposer des dispositifs de sécurité à l'occasion des manifestations festives, culturelles ou sportives
Veiller aux contrôles des arrêtés municipaux
Faire exercer une surveillance pédestre de proximité, rassurante et dissuasive
Faire exercer des surveillances à bord des transports en commun et aux abords des écoles, collèges et lycées
Favoriser et développer les interventions pédagogiques en milieu scolaire
Développer le contact de proximité avec la population
Encadrer la surveillance des bâtiments municipaux, parcs, jardins et berges du Doubs
Assurer une astreinte hebdomadaire d'encadrement
Procéder à la vidéo verbalisation
Profil recherché
Profil :
Compétences managériales avérées
Bonnes connaissances réglementaires et juridiques de l'environnement de la police municipale
Maitrise des outils bureautiques
Aptitudes à gérer des situations engendrant du stress et des tensions
Bonnes capacités rédactionnelles et d'expression
Savoir être force de propositions
Savoir être disponible et à l'écoute
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Le poste est ouvert aux agents relevant du cadre d'emploi des Chefs de service de police municipale
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou lauréats de concours uniquement.
Date limite de candidature : 30 juin 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
Contacts :
RH : Justin MARQUELET - chargé de recrutement au 03.81.41.57.93
Au sein du service : Luc MAILLARD, Adjoint au Directeur de police municipale, au 03 81 87 89 19 ou Mme Delphine CLERC, Directrice de la sécurité et de la Tranquillité publique, au 03 81 61 59 18
À propos de l'offre
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Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
