Un.e chef.fe de service exploitation - VILLE DE BESANCON
Référence : O025240917000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Citadelle :
Un.e chef.fe de service exploitation
Inscrite au Patrimoine Mondial de l'Humanité, la Citadelle de Besançon accueille près de 300 000 visiteurs par an. En son sein, elle abrite trois musées de France : le Musée de la Résistance et de la Déportation, le Musée comtois et un Muséum atypique composé d'un Muséum d'Histoire Naturelle et d'un Parc zoologique. Outre ces entités, un service en charge de la valorisation du monument Vauban et trois services transversaux (administratif et technique, marketing/communication et exploitation) mettent en ½uvre un projet culturel et touristique global ambitieux au centre duquel sont placés l'incarnation des valeurs de l'UNESCO, le développement de l'offre et l'accueil des publics du site.
Le développement de l'expérience visiteur ainsi que la politique d'accueil du site sont portées par un responsable d'exploitation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025240917000638-e-chef-fe-service-exploitation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- Maîtrise du cadre réglementaire lié à l'accueil des publics
- Maitrise des techniques de management d'équipe et de projet
- Maitrise des techniques de communication et de ventes de proximité
- Connaissance des acteurs du monde culturel et touristique
- Expérience souhaitée dans un poste similaire dans un site accueillant un public touristique et culturel important
- Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères appréciée
- Disponibilité
Date limite de candidature : 20 octobre 2024
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du grade d'attaché, d'attaché principal
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT
- Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99¤)
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 12 novembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Caroline SERRIER - Directrice adjointe au 03 81 41 57 63
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 12 novembre 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Caroline SERRIER - Directrice adjointe au 03 81 41 57 63 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
