UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE PATRIMOINE BÂTI / LOGISTIQUE - MAXEVILLE
Référence : O054250328000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maxéville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Espace Public, le service Patrimoine Bâti / Logistique est chargé de toutes les missions techniques afférant au patrimoine bâti de la Collectivité : exploitation et maintenance, suivi des contrôles périodiques réglementaires, gestion des fluides, aménagements et transformations, constructions neuves et réhabilitations. Il comporte également les missions d'hygiène et salubrité.
Le patrimoine représente plus de 30 000 m² de surface bâti, Il est composé de bâtiments administratifs, de locaux d'enseignement et de bâtiments à caractère sportif ou culturel.
Le responsable du service Patrimoine Bâti / Logistique devra mettre en place très rapidement tous les moyens permettant de fiabiliser la tenue des objectifs dans les différents domaines : maintien en bon état du patrimoine bâti de la Collectivité, garantie de bonnes conditions pour les utilisateurs des locaux, respect des normes applicables au regard des Codes applicables (sécurité incendie, hygiène et salubrité, ERP) ; réactivité et efficience pour les activités d'entretien ; organisation et gestion des interventions de logistique des évènements et manifestations sur le territoire communal, rigueur et sécurité juridique pour la gestion comptable et contractuelle.
Activités :
- Encadrer et animer les équipes du service (diffuser l'information, assurer le suivi des missions et fixer les priorités, conduire les projets de modernisation),
- Mettre en place les outils de pilotage de l'activité du service (reporting interne et externe, tableaux de bord, indicateurs),
- Contrôler la qualité des services rendus par le service et prendre les mesures d'amélioration en fonction des retours d'expériences,
- Diffuser une culture forte de performance collective basée sur la responsabilisation individuelle,
- Réalisation d'opérations de travaux (réhabilitation, construction neuve) en mode projet, de l'émergence du besoin à la réception de l'opération,
- Organiser un fonctionnement coopératif et réactif avec les occupants des bâtiments, en assumant pleinement le rôle de fonction support et de conseil aux autres directions et services,
- Elaborer et piloter le budget du service.
Profil recherché
- Formation D.U.T. - B.T.S., avec de solides connaissances dans le domaine des Bâtiments et le montage d'opérations de construction et de réhabilitation,
- Aptitude à la mise en place des process et outils de pilotage,
- Expérience réussie d'encadrement et d'animation d'équipe,
- Volonté à faire progresser ses collaborateurs,
- Rigueur, disponibilité, réactivité, état d'esprit orienté vers les résultats,
- Bonne culture administrative, sens de la concertation et du travail collaboratif.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire
Prime de 13ème mois
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle
Chèque déjeuner -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
