Un·e chef·fe de service prévention protection de l'enfance / Adjoint à la directrice enfance et famille
Référence : O047250303001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service prévention protection de l'enfance / Adjoint à la directrice enfance et famille
Service prévention protection aide sociale à l'enfance
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Le·la Chef·fe de service Prévention Protection de l'Enfance / Adjoint·e du·de la Directeur·rice Enfance Famille assure l'encadrement technique et hiérarchique des cadres territoriaux (Chef de territoire ASE) et agents du service exerçant dans les centres médico-sociaux et à l'hôtel du Département. Par délégation, il concourt au pilotage et à l'animation du dispositif départemental de protection de l'enfance et assure le suivi de dossiers thématiques de la direction. Il·elle :
- Participe à la conceptualisation, à l'organisation du dispositif de protection de l'enfance et à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction et conduit la mise en ½uvre des projets et actions définis par le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance
- Représente le·la Directeur·rice Enfance Famille en son absence ou par délégation dans les instances partenariales pour garantir la continuité du service
- Assure le suivi de dossiers thématiques pilotés par la direction enfance famille
- Favorise les coopérations avec les autres services de la Direction générale du développement social, avec l?autorité judiciaire et l'ensemble des professionnels concourant aux missions de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Dirige les services territorialisés de la Direction Enfance Famille, et assure l'encadrement hiérarchique des Chefs·fes de territoire ASE. Anime les réunions du service et favorise l'articulation avec les équipes à l'hôtel du Département et au centre départemental de l'enfance et de la famille
- Evalue les adaptations et moyens nécessaires au regard des évolutions règlementaires et de l'activité pour garantir l'effectivité des actions de prévention et de protection des mineurs et jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance de Lot-et-Garonne et veille à la continuité des interventions
- Participe à la formalisation et au suivi des procédures, à l'adaptation des outils de pilotage et la mise en place des indicateurs de gestion
- Veille au respect du cadre légal et aux droits des personnes accompagnées
- Est associé(e) à l'animation de l'observatoire départemental de la protection de l'enfance, par la restitution des projets conduits et la production de données statistiques et d'analyses
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Bonne connaissance de la législation sociale relative à la protection de l'enfance
- Maîtrise de l'organisation du secteur social, judiciaire et médico-social de la protection de l'enfance.
Qualifications autres
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Les savoirs faire
- Aptitudes à la conduite de projets et au management
- Maîtrise des outils bureautiques
Les savoirs être
- Aptitudes au management et à l'animation d'équipe, aptitudes relationnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
Mission d'encadrement
OUI
Nombre d'agents encadrés : 73
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessus :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
