Un·e chef·fe de service territorialisé de l'insertion sur les secteurs de Marmande et Tonneins
Référence : O047250228000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marmande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe territorialisé de l'insertion
Secteurs de Marmande et Tonneins
Service territorialisé de l'insertion
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur·rice, le·la Chef·de service territorialisé de l'insertion aura pour mission d'encadrer l'équipe Insertion du territoire et sera en charge de :
Pilotage des politiques d'insertion:
- Participer à l'élaboration des orientations stratégiques du Département en matière d'insertion et mise en ½uvre de ces orientations sur le territoire de l'agence France travail et en lien direct avec le Comité local pour l'emploi (CLE)
- En particulier mettre en ½uvre les orientations des PDI et PTI sur le territoire et animer des réunions de suivi (point d'étape de la mise en ½uvre des PDI et PTI)
- Veiller à la mise en application de la loi plein emploi en lien avec les autres services du Département, les partenaires du réseau pour l'emploi et plus largement les acteurs de l'insertion
- Représentation du Département au sein des différentes instances du territoire,
- Rencontre des partenaires, des porteurs de projet
- Assurer le montage de projets, suivi et instruction des dossiers de demande de financements émanant des partenaires du territoire ; rédaction des rapports et des conventions afférentes, suivi budgétaire
- Produire et analyser des statistiques
Management :
- Participer à l'élaboration du projet de direction de l'insertion et le mettre en ½uvre dans son service
- Animer et encadrer l'équipe d'insertion, participer activement aux instances managériales de la DGADS, de la direction et du CMS et lien fonctionnel avec l'équipe de travailleurs sociaux issus du marché public
- Contribuer au recensement des besoins de formation dans le cadre du plan de formation et en assurer sa mise en ½uvre à l'échelle de son service
Profil recherché
Compétences requises pour occuper l'emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Connaissance de la législation du RSA
- Connaissances des politiques insertion du Département
- Connaissance du territoire d'intervention et des partenaires
- Connaissance de la nomenclature budgétaire
Qualifications autres
- Technique d'évaluation des politiques publiques
- Conduite de réunions
- Conduite de projets
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des différents logiciels (ASG, ASTRE, GSO, BO, suivi de parcours)
Les savoirs faire
- Capacité à encadrer une équipe
- Capacité à représenter la Direction dans les différentes instances
- Capacité d'analyse et de synthèse
Les savoirs être
- Esprit d'initiative et autonomie
- Qualités relationnelles, diplomatie
Particularités liées au poste
- Management direct et fonctionnel des agents répartis sur les territoires (CMS, permanences délocalisées, agence France travail) ; peuvent dépendre de plusieurs comité locaux emploi (CLE).
Mission d'encadrement
Nombre d'agents encadrés : 6 à 8
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessus :
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
