Une cheffe ou un chef de service RH
Référence : O044251022000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au c½ur d'un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l'ensemble des champs des Ressources Humaines.
Nous vous proposons un environnement de travail dynamique, en lien direct avec les acteurs clés du secteur public, des missions variées, un cadre de travail collaboratif et une équipe engagée.
POUR QUEL TYPE DE POSTE ?
La Direction déléguée Innovations sociales structure son action autour de trois axes majeurs : concevoir et modéliser une politique RH innovante et capacitante, accompagner les dynamiques de transformation et renforcer l'appui de proximité auprès des agents.
Dans le cadre d'un prochain départ en mutation, nous recrutons un Chef de service ou une cheffe de service.
Sous la responsabilité du Directeur délégué, vous encadrez une équipe de trois gestionnaires RH et contribuez activement au pilotage et à la mise en ½uvre des projets de la direction.
Vous rejoignez une Direction dynamique également composée d'une Chargée de mission Accès à l'emploi et Prévention, ainsi que d'un Chargé de missions RH en cours de recrutement en vue de renforcer l'équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044251022000605-une-cheffe-chef-service-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
REJOIGNEZ-NOUS !
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience solide sur des fonctions similaires et détenez une excellente maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale. Vous mobilisez vos compétences pour accompagner la mise en ½uvre d'une politique RH innovante, au service des agents et des dynamiques de transformation de l'établissement.
Grâce à votre capacité d'analyse et de synthèse, vous savez appréhender la complexité des situations et proposer des solutions adaptées, à la fois pragmatiques et stratégiques. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de piloter efficacement les projets et d'assurer un suivi fiable des actions engagées.
Vos qualités managériales vous permettent de mobiliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs partagés, tout en favorisant l'autonomie et la montée en compétences de chacun. Votre écoute, votre sens du dialogue et votre esprit collectif constituent des atouts essentiels pour instaurer une dynamique de travail collaborative et bienveillante.
À propos de l'offre
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NOUS CONTACTER
Adresser lettre de motivation + CV par mail avant le 22 novembre : recrutement@cdg44.fr
Entretiens de recrutement prévus le mardi 2 décembre après-midi
Poste à pourvoir au 12 janvier 2026
Renseignements sur le poste :
Laurent TURQUOIS, Directeur délégué Innovations sociales
l.turquois@cdg44.fr
Renseignements sur le recrutement :
Aurélie LE MERCIER, Gestionnaire RH
recrutement@cdg44.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/01/2026
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Responsable des ressources humaines
