Un(e) conseiller(e) en maitrise de l'énergie - COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
Référence : O044250704000287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grandchamp-des-Fontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2 550¤ bruts mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transition Énergétique, vous serez au c½ur de la démarche de maîtrise de l'énergie sur le patrimoine public des 12 communes et de l'intercommunalité.
Vous réaliserez le suivi des consommations énergétiques et accompagnerez ces collectivités individuellement à travers des actions techniques : bilans annuels, visites et diagnostics de bâtiments/installations, études technico-économiques.... Cet accompagnement sera aussi collectif puisque vous animerez le Réseau Energie du territoire via la conception et animation d'ateliers de sensibilisation (visites, ateliers...).
Votre rôle de conseiller(e), au-delà des aspects techniques, impliquera de devenir un(e) véritable allié(e) des communes (services techniques et élus). Pour ce faire, vous serez amené(e) à aller à leur rencontre en commune, à vous adapter à leurs besoins et à participer aux réunions de suivi des projets.
Vous travaillerez également en collaboration avec la chargée de mission écoconstruction pour bâtir un accompagnement coordonné et cohérent notamment autour de l'enjeu des matériaux biosourcés.
Enfin, vous pourrez assister le responsable sur des missions autour de la production d'énergies renouvelables territoriales et de l'accompagnement au changement des élus, habitants, entreprises, scolaires.
Profil recherché
Vos atouts :
Conscient(e) et curieux(se) des enjeux énergie et climat, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et compétences dans les domaines de la thermique et du bâtiment.
Vous avez des idées et des ressources pour accompagner au changement vos interlocuteurs (principalement élus et services) en allant à leur contact ; à travers l'animation de réunions individuelles et de groupes.
Vous faites donc preuve de pédagogie et aimer la facilitation.
Vous êtes à l'aise avec la gestion du temps et des priorités et avez un intérêt pour la conduite de projets.
Les outils numériques ne vous font pas peur et vous avez un intérêt pour le service public et le monde des collectivités.
Plus personnellement, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous savez vous adapter à votre environnement.
Niveau de formation / Diplôme :
BAC + 3 à BAC +5 avec une spécialité thermique et/ou énergie et/ou rénovation...
Permis B : Exigé
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
Tout d'abord, intégrer l'équipe CCEG et en particulier celle du Pôle Transition Énergétique (petite mais sympathique) dans un job qui a du sens !
Vous travaillerez dans un environnement de travail collaboratif et stimulant au sein d'une équipe engagée et pourrez contribuer à des projets innovants tout en étant accompagné pour votre développement professionnel.
* Statutaire ou contractuel CDD de 2 ans
* Temps complet avec RTT selon cycle de temps de travail choisi
* Le poste est à pourvoir dès que possible et est basé au siège de la CCEG à Grandchamps-des-Fontaines (44)
Votre rémunération et ses avantages
* 2 550¤ bruts mensuels,
* Titres restaurant,
* Adhésion au CNAS,
* Forfait Mobilités durables,
* Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine après intégration)
Nous rejoindre :
Une question ?
Contactez Maximilien ASPEELE, Responsable du pôle Transition Energétique
Téléphone : 09 75 12 11 13
Mail : energie@cceg.fr
« Sobriété, efficacité, renouvelable », vous y croyez ?
Venez mettre votre énergie au service de la transition énergétique en Erdre & Gesvres !
Envoyez-nous votre CV avant le 20 juillet à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes d'Erdre et Gesvres
1 rue Marie Curie, PA La Grand'Haie
44119 GRANDCHAMP DES FONTAINES
emploi@cceg.fr
Période prévisionnelle des entretiens :
* Premier entretien : Deuxième quinzaine d'aout
* Second entretien (si nécessaire) : Première quinzaine de septembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
