Un(e) conservateur (trice) pour la Réserve Naturelle des Hauts de Chartreuse
Référence : O038241126001415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre-de-Chartreuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte
Classée en 1997 et confiée en gestion au PNR de Chartreuse depuis 2001 par l'Etat, la réserve naturelle des Hauts de Chartreuse occupe 4500 ha situés entre Grenoble et Chambéry sur la partie Est du Massif de la Chartreuse. Cet espace préservé permet à de nombreuses personnes de profiter d'un territoire de nature exceptionnel au sein du Parc, riches en faune et flore possédant de nombreux statuts de protection.
Cet espace de nature n'est pas vierge d'activité humaine : l'homme y exerce diverses activités économiques et de loisirs depuis des millénaires. Aujourd'hui, avec plus de 250 000 personnes fréquentant cet espace en tout temps et tout lieu, plus de 270km de réseaux souterrains topographiés à ce jour, l'enjeu de gestion de la fréquentation et de sensibilisation des différents publics et acteurs socio-économiques aux besoins de préservation de la Réserve naturelle devient de plus en plus prégnant. Faire en sorte que les activités humaines qui s'y exercent restent compatibles avec les enjeux de préservation représente une des lignes fortes de cette Réserve naturelle avec l'activité scientifique et la sensibilisation à l'environnement.
Depuis 2018, ce territoire est également en zone de présence permanente du loup avec des enjeux de cohabitation avec les acteurs pastoraux locaux.
Missions du poste
Placé sous l'autorité du directeur, le (la) conservateur (trice) est responsable de la politique de gestion de la Réserve Naturelle, qu'il (elle) anime et pilote. A ce titre, il (elle) coordonne l'élaboration, la mise en ½uvre et l'évaluation du plan de gestion, les activités scientifiques, les activités d'animation et de diffusion, la préparation des avis soumis au comité consultatif.
Le (la) conservateur (trice) propose et débat avec le directeur et son (ses) élu(e)s référent(e)s des propositions d'ordre stratégique pour la gestion de la réserve et le fonctionnement de la mission en lien avec les objectifs du Plan de gestion.
Dans ce cadre, il (elle) est autonome dans l'organisation du travail de sa mission. Il (elle) gère les ressources opérationnelles humaines et financières affectées à la RN.
Il (elle) encadre les agents (2 gardes, 1 garde-animateur, 1 chargée de mission et éventuellement des stagiaires) placés dans sa mission : définition des orientations (équilibre entre les types d'activités) et des objectifs ; contrôle des activités et de leurs résultats ; accompagnement du travail.
Il (elle) rend compte au directeur à travers des reportings réguliers concernant le déroulement des activités de la mission, les sollicitations reçues, les situations ou évènements survenant sur le territoire, les points d'alerte éventuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241126001415-e-conservateur-trice-pour-reserve-naturelle-hauts-chartreuse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure, idéalement en sciences de la terre et de la vie ou écologie ou gestion d'espaces, avec une expérience dans le domaine de la gestion des espaces naturels de montagne.
- Expérience dans un poste similaire.
- Intérêt et culture personnelle pour les questions naturalistes et connaissance du fonctionnement des écosystèmes montagnards.
- Connaissance des procédures juridiques et administratives liées aux espaces protégés.
- Capacités d'autonomie et de prise de responsabilités.
- Maitrise des outils informatiques (office, Qgis ...)
- Aptitudes au travail en équipe et plus précisément à l'animation d'une équipe technique qualifiée : savoir faire exprimer les points de vue et les compétences, savoir décider.
- Aptitudes à la négociation et qualités d'écoute et de persuasion.
- Aptitude à effectuer un contrôle de police, dresser un timbre amende, mettre en ½uvre une procédure judiciaire.
- Capacité à évoluer en contexte montagnard, en terrain naturel escarpé et en milieu périlleux (cavités, falaises...) et maîtrise des gestes de premiers secours.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
- Statutaire (cadre A ou B) ou contractuel (CDD de 3 ans, renouvelable)
- Poste à temps complet, basé à St Pierre de Chartreuse.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la fonction publique territoriale suivant expérience et ancienneté.
- Avantages : télétravail, RTT, chèques cadeaux, participation de l'employeur à la prévoyance
- Véhicule personnel indispensable.
Dépôt des candidatures
- Dossier comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation.
- Dépôt des candidatures jusqu'au 07/01/2025 (inclus)
- Candidature à adresser à :
Monsieur le Président - Parc naturel régional de Chartreuse
11 Place de la Mairie
38380 Saint Pierre de Chartreuse
- Envoi de la candidature par mail : accueil@parc-chartreuse.net
Contacts, renseignements
- Parc naturel régional de Chartreuse (tél. 04 76 88 75 20)
- Entretiens prévus le 27 janvier 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Responsable des espaces naturels protégés