Un(e) coordinateur (rice) de parcours emploi-formation-insertion
Référence : O033250212000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Braud-et-Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Quelles que soient vos aspirations et vos projets, en rejoignant nos équipes, vous intégrez une collectivité attentive au bien-être de ses collaborateurs.
Le sens donné à votre travail, l'équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle, l'accompagnement individuel à la réalisation de votre projet professionnel font partie des priorités des équipes de la communauté.
Située à 25 minutes de Bordeaux par l'autoroute A10, la Communauté de communes de l'Estuaire recherche un(e) coordinateur (rice) de parcours emploi-formation-insertion.
La Communauté de commune de l'Estuaire est un territoire en plein essor situé aux portes de la métropole bordelaise, au c½ur des vignobles du Blayais, le long de l'Estuaire de la Gironde.
Le Centre de Formation Multimétiers de la Haute Gironde est une plateforme de formation accueillant 3 CFA (BTP CFA, CFAI, CFA Estuaire), divers organismes de formation pour adultes, le service emploi de la CCE et le service de restauration à destination des apprenants et d'écoles du territoire.
Le service est composé de 21 agents répartis de la façon suivante :
- pôle administratif CFM composé de 2 agents assure la gestion quotidienne du site (occupation des locaux, vie scolaire, transport, restauration, gestion du matériel),
- service emploi composé de 4 agents assure l'accompagnement des publics en recherche d'emploi du territoire et développe des actions favorisant le retour à l'emploi,
- CFA Estuaire composé de 3 agents assure le suivi administratif et pédagogique d'une centaine d'apprentis en commerce-gestion-management en lien avec une équipe de 15 formateurs,
- pôle entretien composé de 3 agents assure quotidiennement l'entretien des locaux,
- pôle restauration collective composé de 6 agents (production d'environ 600 repas par jour).
La directrice, le directeur adjoint et l'assistant(e) de direction complètent l'effectif du service.
Le service emploi accompagne annuellement plus de 150 personnes dans le cadre d'un parcours global et individualisé. Il contribue au développement d'actions d'orientation, d'insertion, de rencontres et de mises en relation avec les employeurs afin de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi (objectif de 50% de mise à l'emploi dont 25% de sorties en emploi durable).
Sous la hiérarchie de la chef de service emploi, vous accompagnez le public dans la construction et la mise en ½uvre de leurs parcours. Votre expertise et votre connaissance du public permet de développer une programmation d'actions et d'ateliers répondant à leurs besoins.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250212000241-e-coordinateur-rice-parcours-emploi-formation-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Relations fonctionnelles :
Echanges permanents au sein de l'équipe
Communication avec les autres professionnels de l'accompagnement socioprofessionnel
Echanges d'informations avec les services de la collectivité pour l'accueil et le suivi des personnes en insertion (social, habitat, périscolaire...)
Partenariats avec d'autres collectivités, les entreprises locales, les structures d'insertion, le Service Public de l'Emploi, le tissu associatif, les organismes de formation
Echanges avec tous les services de la collectivité rencontrant un besoin en recrutement
-Qualifications nécessaires :
Principes de la démarche de projet et ingénierie de parcours d'insertion
Approche socioculturelle et interculturelle des publics cibles
Législation, réglementation, doit du travail, dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi, d'accès aux droits (santé, logement, etc.), données relatives au marché du travail local
Tissu économique local, acteurs et opérateurs socio-économiques locaux
Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, internet, logiciel de suivi des parcours)
-Qualités requises :
Méthodologie d'accompagnement vers et dans l'emploi (idéalement MAPPI)
Techniques d'élaboration de projets professionnels et de recherche d'emploi
Techniques d'entretien et d'animation de groupe
Techniques de sourcing de candidats
Techniques de communication, de contractualisation et de négociation
Techniques de rédaction des écrits professionnels (comptes rendus, évaluations, bilans)
Techniques de reporting et de traçabilité de l'activité
Capacité à développer des relations constructives avec des publics et acteurs variés
Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
Capacité à adapter ses pratiques aux évolutions règlementaires et organisationnelles
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
-Conditions d'exercices et sujétions particulières :
Agent de catégorie B, cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Recrutement par voie statutaire
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, chèques cadeaux, titres restaurants, participation employeur, moments conviviaux...)
Télétravail possible (1 jour par semaine maximum
Permis B obligatoire (déplacement sur le territoire...)
Contraintes horaires liés aux fonctions (réunions en soirée...)
Envoi des candidatures :
Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. mentionnant le diplôme et éventuellement dernière situation administrative : le 14 mars 2025
A l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de communes de l'Estuaire, DRH - formulaire à compléter via le lien suivant :
recrutement@cc-estuaire.fr
Renseignements administratifs : Frédéric DESVAUX HENRY 05 57 94 03 84
Renseignements techniques : Céline PERIN 05 57 42 66 22 / Camille SANTOS 05 57 42 66 20
Les entretiens auront lieu au cours du mois d'avril 2025. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
