Un.e créateur.trice de supports graphiques et audiovisuels - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025260127000243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction communication :
UN.E CREATEUR.TRICE DE SUPPORTS GRAPHIQUES ET AUDIOVISUELS
La Ville de Besançon, Grand Besançon Métropole et le CCAS mènent une politique de communication active, au service des habitants, des usagers et des partenaires institutionnels. Dans un contexte de mutualisation des moyens et de diversification des supports de communication (imprimés, web, réseaux sociaux, signalétique, événementiel), le/la créateur.trice de supports contribue à la conception et à la production de supports visuels cohérents, accessibles et valorisants.
Missions :
1. Conception graphique
Concevoir des supports de communication imprimés et numériques : affiches, flyers, brochures, dépliants, rapports, invitations, visuels événementiels, etc.
Décliner les identités visuelles de la Ville de Besançon et de GBM dans le respect des chartes graphiques existantes.
Proposer des créations graphiques adaptées aux publics, aux messages et aux contraintes institutionnelles.
2. Magazines institutionnels
Assurer la conception graphique, la mise en page et l’exécution des magazines institutionnels BVV (Besançon Votre Ville) et B + grand angle.
Travailler en étroite collaboration avec la rédaction (journalistes, chargé(e)s de communication, rédacteurs en chef) pour traduire les contenus éditoriaux en mises en page claires, attractives et hiérarchisées.
Être garant(e) de la cohérence graphique des magazines, du respect de leur ligne éditoriale et de leur identité visuelle.
Réaliser ou intégrer infographies, illustrations, traitements photographiques et ouvertures de dossiers.
Préparer les fichiers pour l’impression
3. Projets 360° et événements d’ampleur
Participer à la conception et au déploiement de dispositifs de communication 360° pour des événements structurants du territoire (ex. Grandes Heures Nature, Livres dans la Boucle).
Décliner les identités visuelles des événements sur l’ensemble des supports : affichage, programmes, signalétique, stands, goodies, supports numériques, réseaux sociaux et web.
Garantir la cohérence graphique globale avant, pendant et après l’événement.
4. Production et exécution
Réaliser les fichiers graphiques prêts à être diffusés ou imprimés (PAO, préparation des fichiers imprimeur).
Assurer les déclinaisons multi-formats (print, web, réseaux sociaux, écrans, signalétique).
Gérer les retouches d’images, photomontages et mises en page.
5. Contribution à la communication numérique
Créer des visuels pour les sites web, intranet, newsletters et réseaux sociaux.
Adapter les créations aux contraintes d’accessibilité numérique (lisibilité, contrastes, formats).
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260127000243-e-createur-trice-supports-graphiques-audiovisuels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
À propos de l'offre
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Les entretiens de recrutement auront lieu le 18/03/2026 au matin
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de création graphique