Un(e) Directeur / Directrice général(e) - Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse
Référence : O078250527001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chevreuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Parc naturel regional (PNR) de la Haute Vallée de Chevreuse est un territoire d'exception, situé au sud-ouest de l'Île-de-France, à la fois marqué par une richesse écologique remarquable, un patrimoine culturel fort et une pression périurbaine croissante. Créé en 1985, le Parc rassemble 58 communes, representant plus de 100 000 habitants, et ½uvre au service d'un développement territorial harmonieux conciliant protection des ressources naturelles, valorisation des paysages, dynamique agricole et attractivité résidentielle et touristique.
Aujourd'hui, le Parc entre dans une phase determinant de son histoire institutionnelle: la révision de sa Charte, feuille de route stratégique partagée entre les collectivités membres, l'État et les partenaires du territoire, qui engagera les orientations du PNR pour les 15 prochaines années. Cette révision, prévue par le Code de l'environment, impose un travail de concertation exigeant, mobilisant élus, services de l'État, forces vives du territoire et habitants. Elle constitue un exercice politique et technique de premier ordre.
Ce processus s'inscrit dans un contexte où les enjeux environnementaux se font de plus en plus pressants: préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique, gestion de l'eau, artificialisation des sols, pressions foncières, etc.
Le Parc doit plus que jamais être un acteur d'influence, un démonstrateur de transitions réussies et un laboratoire territorial.
Dans ce cadre, le Parc recherche un(e) Directeur(trice) général(e) en capacité de: piloter et incarner cette nouvelle étape stratégique, accompagner les élus dans une gouvernance exigeante et partagée, animer une équipe pluridisciplinaire engagée, et représenter le Parc avec force et clarté auprès des multiples partenaires institutionnels, associatifs et citoyens.
Ce poste à fort enjeu d'incarnation, de coordination et de prospective s'adresse à un professionnel expérimenté, doté d'une vision stratégique, d'une culture du service public, et d'une réelle capacité d'entraînement dans un environnement institutionnel complexe mais porteur de sens.
FINALITÉ DU POSTE
Sous l'autorité de la Présidente du Parc, le/la directeur(trice) général(e):
- Accompagne la gouvernance dans la définition et les choix stratégiques et met en ½uvre les orientations définies,
- pilote la révision de la Charte du Parc, en animant un processus transversal, participatif et exigeant,
- assure la coordination de l'ensemble des moyens humains, financiers et techniques du Parc,
- représente la structure auprès des partenaires institutionnels, techniques et citoyens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250527001551-e-directeur-directrice-general-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences clés:
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Expérience confirmée en direction de structure publique.
- Sensibilité aux enjeux environnementaux, voire bonne connaissance de ceux-ci
- Culture administrative, juridique, budgétaire et managériale.
- Compétences en concertation, animation de réseaux et communication.
Qualités personnelles:
- Sens politique, loyauté, diplomatie.
- Leadership fédérateur, rigueur et agilité.
- Capacités relationnelles et de négociation.
Diplômes et expérience:
- Bac +5 minimum (ingénieur, urbanisme, sciences politiques...).
- Expérience significative ( 5 ans) à un poste de direction.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Cadre d'emploi d'Ingénieur territorial/Attaché territorial titulaire ou contrat de droit public à durée déterminée
* Temps de travail : 39h + RTT
* Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (selon ancienneté) et RIFSEEP
* Tickets restaurants et CNAS
* Poste basé à la Maison du Parc, Château de la Madeleine à Chevreuse (Yvelines)
* Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire
* Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend
Qui sommes-nous ?
Le Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse est un syndicat mixte associant les différents échelons de collectivités sur un territoire composé de 53 communes des Yvelines et de l'Essonne pour une population de 114 000 habitants. Il exerce ses missions dans le cadre de la Charte 2011-2026, autour d'un projet de Développement Durable défini sur son territoire. La SAU du territoire couvre 22 000 ha et regroupe plus de 200 exploitations agricoles.
À propos de l'offre
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Une lettre de motivation et un CV (format PDF souhaité) sont à adresser à : Madame la Présidente du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse - Château de la Madeleine - 78460 Chevreuse
Candidature par mail acceptée, à envoyer à rh@parc-naturel-chevreuse.fr
Date limite de réception des candidatures : 15/07/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
