UN(E) DIRECTEUR MULTI ACCUEIL POUPIE (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035260107000489
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villamée
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
47 528 habitants (au sein de la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Malo regroupant près de 80 000 habitants)
Recrute pour la Direction de la Petite Enfance
Assurer la direction du Multi-accueil Poupie
Direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 4 ans
· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le coordonner
· Accueillir, orienter et accompagner les familles ou les substituts parentaux
· Organiser la vie de la structure, contrôler les activités, les soins et la surveillance médicale
Autres
· Manager une équipe pluridisciplinaire
· Gérer administrativement, budgétairement et matériellement la structure
· Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
· Développer et animer les partenariats internes et externes
· Promouvoir la structure
Activités occasionnelles
Contribuer à développer des actions transversales sur le champ de la petite enfance et de la parentalité en lien avec les collaborateurs du pôle et les partenaires
Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines
Horaires irréguliers, voir hors temps de bureau pour des réunions du soir, avec amplitude variable selon les obligations du service public
Profil recherché
Bac +3
DE d'éducatrice de jeunes enfants
Expérience demandée en Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE)
Être titulaire du permis B
Connaitre la politique familiale et petite enfance
Maitriser le fonctionnement des EAJE
Maitriser le développement et la psychologie de l'enfant
Maitriser la méthodologie de projet
Maitriser les techniques de management
Maitriser les textes législatifs afférents au EAJE
Connaitre les outils bureautiques
Aptitude à conceptualiser et à rédiger
Sens du service public et des responsabilités
Capacité de remise en question
Capacité d'analyse et d'adaptation
Autonomie et esprit d'initiatives
Réactivité et dynamisme
Sens de la communication
Organisation et rigueur
Aptitude à l'encadrement.
Discrétion professionnelle et grande disponibilité
À propos de l'offre
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Angélique LE GUILLOUX
Chargée de recrutement
Direction des Richesses Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
