Un.e Directeur.rice des Systèmes d'Information et des transitions numériques

Référence : O053240624000958

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Laval
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Principal pôle urbain de la Mayenne, Laval et son agglomération dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, au dynamisme de son bassin économique, à son cadre de vie et à la diversité de son territoire composé à la fois de zones urbaines et d'espaces naturels et agricoles de qualité.
Déterminés à développer le territoire de manière vertueuse et équilibrée, les élus de Laval et de son agglomération ont engagé une politique numérique ambitieuse, grâce au déploiement de 100% du Très Haut Débit, et à l'innovation de pointe dans le domaine de la réalité virtuelle et augmentée.

Afin de poursuivre et d'accompagner les projets et actions engagés (gouvernance de la donnée, dématérialisation, modernisation de l'administration, cyber-sécurité, smart city...), Laval Agglomération recrute un.e directeur.rice du Département des systèmes d'information et des transitions numériques.

Ce poste de direction est mutualisé entre Laval Agglomération et la Ville de Laval.

Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe en charge des ressources, vos missions sont les suivantes :

* Élaborer et mettre en ½uvre une stratégie informatique visant à accompagner la conduite des politiques publiques, en cohérence avec les besoins des services et les moyens des collectivités.
* Définir la politique en matière de sécurité informatique et en analyser les risques.
* Piloter l'aménagement numérique du territoire.
* Concevoir une organisation optimale des flux d'information.
* Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes d'information et de télécommunication
* Anticiper les évolutions nécessaires et accompagner la Direction Générale dans les choix en matière de technologies de l'information (schéma directeur informatique)
* Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des coûts
* Manager un Département composé de 4 services (23 agents au total)
* Assurer le pilotage organisationnel, technique, administratif et financier du Département ainsi que l'élaboration, le suivi et l'analyse d'indicateurs d'activités et de résultats
* Impulser et accompagner les changements nécessaires aux transitions écologiques notamment dans le cadre de pratiques innovantes
* Faire un reporting régulier et veiller à la bonne circulation de l'information au sein de la direction
* Réaliser une veille réglementaire et technologique sur les systèmes d'information et les télécommunications
* Conseiller et être force de proposition pour la Direction Générale, les services et les élus en matière de système d'information, de télécommunications et de transition numérique.
* Évaluer les projets menés et en rendre compte à la Direction Générale.

Profil recherché

* Cadre d'emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
* Formation ingénieur bac +5 en informatique/IT
* Expérience sur un poste similaire ou sur un poste en management et en conduite du changement et appétence pour la technique
* Connaissance du fonctionnement et enjeux des collectivités territoriales et en particulier des communes et intercommunalités
* Connaissances techniques et réglementaire ainsi que des enjeux et acteurs dans les domaines de l'informatique
* Maîtrise de la posture d'accompagnement à la prise de décision des élu.e.s
* Manager/euse stratégique et opérationnel/le, il/elle sait organiser ses équipes, les fédérer et les accompagner dans la mise en ½uvre des projets
* Qualités relationnelles (capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation)
* Aptitudes au travail en réseau et en partenariat
* Qualités oratoires, rédactionnelles et capacité de synthèse
* Autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en ½uvre des priorités d'action
* Disponible, réactif
* Sens du service public et de la qualité de service

Qui sommes-nous ?

Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV

À propos de l'offre

  • QUELQUES CHIFFRES CLÉS :

    * 2 salles serveurs avec PRA, 210 serveurs virtualisés, 1800 postes de travail, 2400 boîtes aux lettres Exchange
    * 140 applications, 1220 Abt de tel mobiles, 1100 postes Tel IP, 215 copieurs, 90 commutateurs réseaux, 87 caméras de vidéo protection
    * Infrastructure du SI et télécom mutualisée Ville, Laval Agglo, CCAS, 34 communes

    VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

    * Organisation du travail 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT, avec possibilité de télétravail.
    * Lieu de travail : hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval

    NOS POINTS FORTS :

    * Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
    * Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
    * Participation à la mutuelle / prévoyance si contrats labellisés
    * Accès à une offre de formation variée

    Prise de poste envisagée à partir du 1er février 2025

    Entretien de recrutement sous forme de jury prévu entre le 7 et le 18 octobre 2024

    Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr

    DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27 septembre 2024

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Directrice / Directeur des systèmes d'information

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