Un(e) Directeur(rice) du Parc naturel régional du Vercors - PARC NATUREL REGIONAL DU VERCORS
Référence : O038250905001192
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lans-en-Vercors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur a pour mission d'assister les élus dans la définition d'une politique concertée et dans la préparation et l'exécution des décisions visant la mise en oeuvre de la charte du PNR.
* Il met en oeuvre les objectifs définis dans la charte en mobilisant, organisant et coordonnant tous les moyens humains et financiers et en veillant à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.
* Il gère le fonctionnement général du syndicat mixte (ensemble des ressources, équipe technique du syndicat mixte).
* Il intervient sous la responsabilité des instances délibératives et décisionnelles et a un rôle important de représentation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250905001192-e-directeur-rice-parc-naturel-regional-vercors?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
?Fonctionnement des collectivités
?Connaissance des politiques publiques dans les domaines d'action des Parcs Naturels Régionaux
?Connaissances administratives et juridiques
?Connaissance du milieu montagnard
?Compréhension des enjeux politiques
?Sensibilité aux questions liées aux ressources humaines
Savoir-faire:
?Techniques de management
?Capacités de synthèse, d'analyse et de réflexion prospective
?Organisation et planification du travail
?Gestion des priorités, capacité de prendre du recul
?Autonomie dans le respect du cadre
?Anticipation
?Régulation des tensions et des conflits
Savoir-être :
?Sens du collectif : capacité d'écoute et goût du travail en équipe
?Esprit d'initiative
?Sens du contact, diplomatie
?Adaptabilité et réactivité
?Écoute, empathie
?Savoir tenir compte des différentes sensibilités
À propos de l'offre
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Emploi permanent à temps complet
Rémunération des agents titulaires basée sur leur grille en fonction de leur cadre d'emploi et grade.
Dans le cas où cet emploi ne pourrait être pourvu par un fonctionnaire, le Président du SM-PNRV pourra recruter un agent non-titulaire de droit public en application de l'article L332-8 2°. En cas d'agent recruté en qualité de non-titulaire, sa rémunération sera sur la base des grilles indiciaires relevant des grades d'ingénieur en chef territorial voire d'ingénieur en chef hors classe en fonction de son niveau d'étude et de son expérience.
Formation :
Les candidats devront justifier d'un diplôme de niveau bac 5 et d'une expérience confirmée en matière d'encadrement.
Permis B exigé.
Lettre de motivation et CV de?taille? à adresser à Monsieur le Président du Parc naturel régional du Vercors par mail uniquement à : rh @pnr-vercors.fr
La lettre de motivation et le CV doivent être enregistrés au format PDF avec la nomenclature suivante :
Nom_Prenom_Direction_LM.pdf et
Nom_Prenom_Direction_CV.pdf
Entretien prévus le 24/11/2025 et le 03/12/2025
Référent
Monsieur Olivier PUTOT, Directeur actuel : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
