Un(e) Directeur(rice) financier et du contrôle de gestion - Mairie de PERSAN
Référence : O095241204000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Persan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Ressources, le pôle Finances et contrôle de gestion définit et met en ½uvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, il développe une culture partagée de gestion au sein de la collectivité. Afin de poursuivre la structuration de son administration, de porter une politique financière globale et cohérente et ainsi renforcer son action, la Ville de Persan recherche son futur Directeur (F/H).
Sous l'autorité directe de la DGA Ressources, le futur Directeur du Pôle Finances :
? Propose et met en ½uvre la stratégie budgétaire et financière de la ville, -est responsable de la programmation, de la mise en ½uvre et du suivi de la politique financière de la collectivité,
? Est amené à piloter les dossiers financiers les plus sensibles ou complexes,
? Est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration,
? Supervise la conformité des actions de la collectivité aux évolutions législatives et réglementaires et déploie pour ce faire un dispositif de veille efficace et opérationnel,
? Impulse le contrôle et le dialogue de gestion,
? Met en ½uvre de nouveaux outils de pilotage financier et de dialogue de gestion avec les directions opérationnelles,
? Met en place le budget vert et une comptabilité analytique,
? Constitue pour l'équipe de direction de la Ville ainsi que pour les élus une aide à la décision essentielle au quotidien,
? Accompagne ses équipes dans la mise en place de pratiques harmonisées et participe à l'autonomisation des services et à leur montée en compétences,
Profil recherché
? Aguerri à l'environnement territorial et son fonctionnement, vous disposez d'une formation supérieure en finances et contrôle de gestion et d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
? Manager reconnu, vous savez animer une équipe de cadres et d'agents publics.
? Vous faites preuve d'une capacité de structuration et de travail en transversalité.
? Vous savez vous montrer conseil autant que techniquement efficace.
? Vous aimez la diversité des tâches mixant l'opérationnel et le stratégique.
? Capacités d'écoute et de discernement, dynamisme, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité sont des qualités pour réussir dans ces fonctions de confiance directement liées à la direction générale et aux élus.
À propos de l'offre
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Informations employeur
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire - 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l'employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Poste à pourvoir rapidement. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2025
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
