Un(e) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076250707000356
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Berceau historique de l'Université Rouen Normandie, Mont-Saint-Aignan compte plus de 20 000 habitants (6ème commune de la Métropole Rouen Normandie), 24 000 étudiants, plus de 300 entreprises du secteur tertiaire et ingénierie, la plus grande maternité de la région et une centaine d'associations.
Reconnue pour sa tranquillité, ses équipements de loisirs, son cadre de vie exceptionnel où préservation de la nature et développement urbain sont intimement liés, la Ville met tout en ½uvre pour que les Mont-Saint-Aignanais s'épanouissent pleinement au quotidien dans la commune.
La commune accueille aujourd'hui 1250 enfants en moyenne qui fréquentent les écoles publiques dont 3 écoles maternelles, 3 écoles primaires et 2 groupes scolaires. Une école privée est également présente sur la commune.
Avec plus de vingt équipements sportifs sur son territoire, la Ville consacre au sport une place importante, en hébergeant près de 30 clubs sportifs.
Elle propose également deux accueils collectifs en crèche collective assurés par les 45 professionnels de la petite enfance et deux accueils individuels.
Très engagée en matière de développement durable, la Ville détient à ce jour de nombreux labels témoignant de ses engagements (Territoire engagé pour la nature, Terre saine, commune sans pesticides, 1ère étoile Ville éco-propre, Apicité... ainsi que Territoire engagé transition écologique Cit'ergie).
La commune est également engagée dans une démarche de proximité à l'égard des habitants (cercle de la proximité). Interface de dialogue, elle est un vrai relais d'information (visite de quartiers, de rues, réunions publiques régulières, accueil nouveaux habitants).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076250707000356-e-directeur-rice-general-e-adjoint-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
BAC +4/5 et expérience significative
Permis B indispensable
Savoirs :
.Connaissance des enjeux et du cadre réglementaire des politiques territoriales de son secteur de délégation
.Maîtrise des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
Savoir faire
.Sécuriser les actes juridiques de ses pôles
.Planifier l'activité des pôles et superviser la mise en ½uvre
.Évaluer des politiques menées
Savoir être
.Disponibilité et adaptabilité
.Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
.Qualités managériales fortes, aptitudes relationnelles (travail en partenariat, et en réseau),
.Rigueur et sens de l'organisation avec un réel sens de l'anticipation et aptitude à l'innovation
À propos de l'offre
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Collectivité affiliée au CNAS
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
