UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE (h/f)

Référence : O031251002000332

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Lanta
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Date limite de candidature : 21/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Petite Enfance

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) PUERICULTEUR(TRICE) DE CRECHE H-F Structure multi-accueil « Le Bonheur dans le Pré » à Lanta

Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet)

« Le Bonheur Dans le Pré » porte bien son nom, puisque la crèche d'une trentaine d'enfants est entourée de pré et bois ! Notre projet d'accueil est axé sur l'exploration libre et le respect du rythme de chaque enfant.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031251002000332-e-directeur-trice-adjoint-e-puericulteur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation : Diplôme d'Etat de Puéricultrice exigé
Expérience professionnelle : Connaissance et expérience dans le domaine de la Petite Enfance souhaitées
Compétences nécessaires pour le poste : aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, esprit de solidarité ; capacité à organiser son travail et sens des responsabilités ; qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille ; discrétion, disponibilité ; réactivité ; esprit d'initiative ; bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ; bonne connaissance du développement de l'enfant ; connaissance des règles de bases en diététique ; maîtrise des gestes d'urgence ; maîtrise de l'outil informatique ; connaissance des méthodes de management ; connaissance des techniques de communication et de négociation ; maîtrise des techniques d'organisation et de planification ; connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre ; enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance ; connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.

Qui sommes-nous ?

Communauté de Communes issue de la fusion du 1er Janvier 2017 avec 3 sites de référence (Caraman, Nailloux et Villefranche de Lauragais)

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    CONDITIONS DU POSTE
    Contrat à Durée Déterminée de DROIT PUBLIC, dans le cadre d'un Accroissement Temporaire d'Activité pris en application de l'Article L.332-23-1° du Code Général de la Fonction Publique
    Cadre d'emplois envisagé : Puéricultrices territoriales (filière médico-sociale - catégorie hiérarchique A)
    Rémunération afférente à la grille indiciaire du cadre d'emplois + régime indemnitaire + avantages sociaux
    Durée hebdomadaire du poste : 35h00 (temps plein), aménagement du temps de travail possible 37h/semaine et 12 jours RTT annuels
    Durée du contrat : du 03/11/25 au 02/05/26
    Lieu de travail : « Le Bonheur dans le Pré » 31570 LANTA
    Horaires de travail : amplitude horaire variable de 07h15 à 18h45

    TRAITEMENT DES CANDIDATURES
    Candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplôme) à adresser jusqu'au 21/10/25 inclus à Mr Christian PORTET - Président de la Communauté de Communes des Terres du Lauragais-73 avenue de la Fontasse - 31290 Villefranche-de-Lauragais ou de préférence par voie électronique à
    [email protected]
    Anaïs ALBERT - Coordinatrice Petite Enfance Nord - 06.48.91.15.72

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 03/11/2025
  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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