Un(e) Directeur(trice) de crèche - CCGR
Référence : O080250603000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montdidier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du pôle petite enfance , le directeur.trice de la crèche Montdi'loup élabore, rédige et met en ½uvre le projet éducatif. Vous aurez la responsabilité de garantir un accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l'équipe pluridisciplinaire, le respect du cadre réglementaire en termes d'hygiène et de sécurité et en assurant la gestion administrative et matérielle de la crèche. Vous accueillez, conseillez et accompagnez les familles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o080250603000605-e-directeur-trice-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles, rédactionnelles
- Connaissance des collectivités territoriales
- Rigueur et organisation
- Bonne connaissance des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse
- Maîtrise des techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 3 ans
- Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet
- Notions de droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
- Maîtrise de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance et à l'intégration de l'enfant porteur de handicaps
- Sens des relations humaines.
- Sens de la discrétion.
- Capacité d'observation, d'écoute, de réflexion et de remise en question.
- Sens du service public.
- Diplomatie, écoute, déontologie
- Goût du travail en équipe.
- Sens des responsabilités
- Organisation dans son travail
- Capacité à animer un projet d'établissement et en évaluer les impacts
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Diplôme d'État de puéricultrice ou infirmière
- Technologies de l'information et de la communication, presse spécialisée, fonds documentaires.
- Local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des familles.
- Grande disponibilité.
- Liens internes : ensemble des pôles du service petite enfance, l'élue en charge de la petite enfance, autres services de la collectivité.
- Liens externes : la PMI, la CAF...
Assurer les urgences de l'autre crèche collective en cas d'absence de la directrice de la structure.
Expérience dans la gestion d'équipe et/ou la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant appréciée.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir au 25 août 2025
* Agent de catégorie A, filière médico-sociale, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Infirmier en soins généraux ou Infirmier en soins généraux hors classe.
* Recrutement par voie de mutation, détachement, ou à défaut contractuel,
* A temps complet sur 36 heures hebdomadaires, horaire d'accueil des enfants 7h30 - 18h30 ;
* 25 jours de congés annuels, 6 jours de RTT et jusqu'à 2 jours de congés de fractionnement ;
* Rémunération statutaire avec RIFSEEP (dont le CIA) et prime annuelle ;
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% ;
* Participation employeur à la mutuelle prévoyance labélisées ;
* Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel) ;
À propos de l'offre
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Envoi des candidatures (lettre de motivation +, C.V. + diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'infirmière, arrêté de dernière situation administrative ou cas précédent, le cas échéant) à l'attention de Madame la Présidente de la
Communauté de Communes du Grand Roye à rh@grandroye.fr
Pour tous renseignements techniques : Madame Sophie VERDEZ 03.22.97.88.12 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
