Un(e) directeur(trice) de crèche - COMMUNE DE SAINT-LOUIS
Référence : O068250506001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au c½ur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de crèche afin de pourvoir un poste vacant au sein de la grande crèche collective « Les P'tits Ludos » qui bénéficie d'un agrément pour 40 enfants, répartis en trois lieux de vie. Elle est engagée dans la démarche « Ecolo-crèche ».
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du service éducation/enfance et en collaboration avec la responsable administrative et financière du service enfance.
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes ;
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
- Concevoir, mettre en ½uvre et développer le projet d'établissement ;
- Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration avec les normes en vigueur en collectivité d'enfants ;
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
- Assurer l'encadrement du personnel pédagogique de la structure
Profil recherché
- Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier ;
- Connaissances approfondies du jeune enfant, de ses besoins et de son développement;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Capacité d'écoute et sens de l'observation, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité, facultés d'adaptation ;
- Compétences managériales avérées
À propos de l'offre
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Travaillez chez nous, c'est bénéficier...
- Vous bénéficierez de l'accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d'en acquérir de nouvelles, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.), bonus attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- 7h50/jour
- Congés : 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps.
N'attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
