Un(e) directeur(trice) de crèche - COMMUNE DE SAINT-LOUIS
Référence : O068250506001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au c½ur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l'opportunité que vous attendiez.
Nous recherchons un(e) directeur(trice) de crèche afin de pourvoir un poste vacant au sein de la grande crèche collective.
Vous travaillerez sous l'autorité du directeur du service éducation/enfance.
- Manager, animer et piloter une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes ;
- Garantir le bien-être, la qualité et la sécurité de l'accueil des enfants et de leur famille ;
- Concevoir, mettre en ½uvre et développer le projet d'établissement ;
- Garantir la conformité des conditions sanitaires et de restauration avec les normes en vigueur en collectivité d'enfants ;
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles dans le processus de parentalité ;
- Participer, aux actions de la collectivité en faveur de la petite enfance ;
- Assurer l'encadrement du personnel pédagogique de la structure
Profil recherché
- Obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier ;
- Connaissances approfondies du jeune enfant, de ses besoins et de son développement;
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples, internes et externes ;
- Capacité d'écoute et sens de l'observation, du dialogue et de la concertation ;
- Disponibilité, facultés d'adaptation ;
- Compétences managériales avérées
À propos de l'offre
-
Travaillez chez nous, c'est bénéficier...
- Vous bénéficierez de l'accès à la formation professionnelle afin de pouvoir développer vos compétences, ou vous permettre d'en acquérir de nouvelles, ainsi que d'évoluer via la préparation aux concours et examens de la Fonction Publique Territoriale.
- La collectivité de Saint-Louis s'investit dans une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail afin de permettre à ses agents d'exercer leurs missions en toute sécurité, dans les meilleures dispositions physiques et mentales.
- Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d'achat, etc.), bonus attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle (RIFSEEP), 13ème mois
Horaires de travail
- 7h50/jour
- Congés : 23 jours de RTT et 25 jours de congés annuels (imposés durant les congés scolaires). Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps.
N'attendez plus, et rejoignez-nous !
Envoyez-nous votre candidature à l'adresse ressources.humaines@ville-saint-louis.fr (Madame le Maire - Hôtel de Ville - 21 rue Théo Bachmann- 68300 SAINT-LOUIS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
