Un.e directeur.trice des finances et des moyens généraux - CHENOVE
Référence : O021240617000263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHENOVE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du pôle ville moderne et innovante, le.la directeur.trice des finances et des moyens généraux assure la bonne gestion des moyens attribués à la collectivité dans la cadre de la politique budgétaire et financière mais également dans la mise en ½uvre de processus organisationnels dépendant de sa direction et plus particulièrement du service des moyens généraux.
Il.elle bénéficie d'une grande autonomie de la réalisation de ses missions et assure le management des chefs de service de sa direction et des agents de la direction en cas d'absence des chefs de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o021240617000263-e-directeur-trice-finances-moyens-generaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Fonctionnement et organisation des services de la collectivité.
Contexte et enjeux de la collectivité.
Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique.
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Organisation des régies de recettes et d'avance.
Règles de fonctionnement des marchés publics et des marchés financiers.
Cadre règlementaire des dispositifs fiscaux.
Éléments de conjoncture économique et financière.
Connaissance des différents modes de gestion et d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel).
Savoirs faires :
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale.
Techniques d'analyse financière.
Méthodes d'analyse des coûts.
Règles d'équilibre du budget et d'affectation des résultats du compte administratif.
Compréhension de documents juridiques (règlementation).
Comptabilité et analyse financière publique.
Cartographie des risques.
Maîtrise du logiciel Civil finances ou capacité d'adaptation à tout outil informatique.
Ressources comportementales :
Discrétion.
Sens du service public et du devoir.
Adaptabilité relationnelle.
Positionnement en tant que cadre.
À propos de l'offre
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2 place Pierre Meunier 21300 CHENÔVE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2024
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
