UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOUCES HUMAINES MUTUALISEES - SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE

Référence : O034250804000562

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Frontignan
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 30/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au coeur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat...) et culturel (patrimoine historique, festivals,
joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry...). Agglomération dynamique et innovante, avec une forte culture de la mutualisation, SAM recrute dans l'optique du mandat 2026-2032:

un(e) Directeur-trice des Ressources Humaines mutualisées

Profil :
- Catégorie A
- Filière Administrative
- Cadre d'emploi des Attachés territoriaux.
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire
- Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026
Pour les candidats non fonctionnaires le motif du recrutement éventuel sera basé sur l'article 3-3.2 - Loi du 26 janvier 1984 (Besoins des services ou nature des fonctions et impossibilité de recrutement d'un fonctionnaire).

ENJEUX :

Communauté d'agglomération composée de 14 communes et regroupant 130 000 habitants,
Sète agglopôle méditerranée dispose d'un Service des Ressources Humaines entièrement mutualisé avec les Villes de Sète, Marseillan, Poussan, Bouzigues, Vic-La-Gardiole ainsi que le Syndicat Mixte du Bassin de Thau, pour un total de 2050 agents.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus chargés des ressources humaines et les DGS des communes mutualisées, vous participez, au travers de diagnostics et d'études prospectives, à la définition de la politique RH des collectivités visant à :
? Assurer aux communes mutualisées un service de haut niveau en matière de gestion des ressources humaines,
? Accompagner la montée en puissance et le renouvellement de l'expertise nécessaire aux projets développés par l'agglomération comme par les communes, tout en veillant aux grands équilibres et aux contraintes budgétaires pesant sur les collectivités,
? Faire converger progressivement les régimes de gestion des agents de toutes les collectivités couvertes (temps de travail, aides sociales, télétravail, mobilité, rémunération, etc...)
? Appuyer et relayer le déploiement, les dynamiques de modernisation, de transformation et de synergies entre services et entre collectivités, au travers de différents dispositifs à créer, à redéfinir ou à conforter (projet d'administration, politique de montée en compétences, santé-sécurité au travail, etc...)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250804000562-e-directeur-trice-ressouces-humaines-mutualisees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

PROFIL

Vous êtes doté(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative de plusieurs années sur une fonction de DRH sur le bloc communal et/ou intercommunal.

Vous disposez d'une très bonne maîtrise des procédures et des dispositifs RH (statut, GPEC, droit social, droit du travail, droit syndical, règlementation relative à la santé et à la sécurité au travail...) et avez démontré votre aptitude à bâtir des outils de pilotage éprouvés et à concevoir de nouveaux dispositifs répondants aux évolutions RH dans la FPT.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un vrai sens du contact auprès d'acteurs variés, vous bénéficiez de compétences managériales avérées (équipes et projets) notamment sur l'accompagnement du changement. Rompu(e) à la conduite de réunions et aux techniques d'animation, de dialogue et de négociation, vous maîtrisez les progiciels RH (CIRIL) et contribuez à leur développement et utilisation.

Organisé(e), rigoureux-se, garant(e) de la confidentialité des dossiers traités, investi(e), diplomate et disponible, vous disposez d'une solide pratique en matière de dialogue social, maîtrisez le statut de la fonction publique et ses évolutions ainsi que l'organisation intercommunale et communale.

Qui sommes-nous ?

Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).

À propos de l'offre

  • AUTRES / INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

    - Travail à temps complet
    - Permis B indispensable
    - Lieu d'affectation : Hôtel d'agglomération, Mairie de Sète, déplacements fréquents à prévoir sur les communes mutualisées

    Conditions d'accueil :

    Régime indemnitaire, NBI, téléphone portable de fonction et véhicule de service, adhésion au CNAS, carte ticket restaurant, indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/prévoyance, prise en charge à 100 % de votre abonnement de transport en commun pour les trajets domicile/travail.

    Modalités de candidature :

    Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 01/10/2025 sous la référence « POSTE DE DRH» sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire- recrutement-sete-agglopole/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Directrice / Directeur des ressources humaines

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