UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074250715001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE DU POSTE
Ville d'un peu plus de 17 000 habitants, Sallanches est située au carrefour de la Haute Vallée de l'Arve, du Val Montjoie et du Val d'Arly. Ancrée au centre du Pays du Mont-Blanc elle est fréquentée tant par les habitants de la vallée que par les touristes. Elle est le seul pôle de services supérieurs, intermédiaires et de proximité de ce secteur. Elle offre un cadre somptueux ouvert sur le massif du Mont Blanc, un environnement préservé qui sont les atouts « nature » de la ville au pays du Mont Blanc.
Dans le cadre du départ à la retraite en 2026 de sa collaboratrice, la commune de Sallanches recrute son /sa directeur(rice) des ressources humaines.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Sous l'autorité de la DGA Ressources, vous concevez et animez la politique des ressources humaines dans une ville où la plupart des compétences sont restées communales. A ce titre vous êtes en charge des missions suivantes :
- Vous participez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique ressources humaines de la collectivité (environ 340 agents + une quarantaine de saisonniers sur la période estivale), et à ce titre vous êtes force de propositions.
- Vous accompagnez les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité et contribuez à un dialogue social de qualité.
- Vos capacités d'analyse et d'expertise vous permettent d'apporter conseil à votre hiérarchie, à l'ensemble des directeurs de service ainsi qu'à l'exécutif municipal dans la préparation, l'exécution et la prospective RH.
- Vous managez et accompagnez 3 gestionnaires RH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250715001004-e-directeur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
* Vous disposez d'une expérience reconnue sur les mêmes fonctions dans une commune de strate identique ou avoisinante.
* Vous disposez d'une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de l'organisation des collectivités territoriales et du fonctionnement des administrations, des concepts fondamentaux de la GRH, de la réglementation relative aux instances paritaires, des techniques d'entretiens individuels et collectifs.
* Vous avez également des connaissances en droit du travail, droit social et droit syndical
* Vous maitrisez les outils de conduite de projets et pratiquez les techniques de travail collaboratif.
* Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles.
La connaissance du logiciel CIRIL est un plus.
Savoir-faire :
* Vous êtes organisé (e), méthodique et rigoureux(se), et avez l'esprit de synthèse. Vous êtes en capacité d'identifier les priorités et savez gérer les urgences.
* Vous disposez d'aptitudes au management, à l'animation d'équipe, à la délégation et à la communication (écrite et orale).
Savoir-être :
* Vous êtes autonome dans votre travail.
* Vous disposez d'une posture professionnelle adaptée dans le dialogue avec la Direction générale et les différentes directions ; vous faites preuve de discrétion professionnelle, de neutralité et disposez d'une grande capacité d'écoute.
* Vous savez fédérer autour d'un projet dans un climat bienveillant.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35h ou 37h avec RTT
RÉMUNÉRATION : Conditions statutaires + indemnité de résidence + Régime indemnitaire + 13ème mois + compte épargne temps
Tickets restaurant
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
