Un(e) DIRECTEUR(TRICE) DU POLE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL
Référence : O069241009000899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : L'Arbresle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + actions sociales € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, et en relation avec les élus, vous êtes chargé(e) de la direction, de la coordination, de l'animation de l'ensemble des services du pôle développement ainsi que du pilotage des projets de la collectivité.
Missions
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions :
* Participation avec les élus à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial et mise en ½uvre des politiques de la collectivité
* Mise en ½uvre des orientations de la collectivité en matière d'observation, de planification et de concertation
* Organisation et supervision des dispositifs et des projets de la collectivité
* Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
* Organisation et mise en ½uvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
* Promotion de l'action publique et communication
* Gestion administrative et budgétaire en lien avec les responsables de services
* Management des responsables de services du pôle
Profil recherché
Profil souhaité
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur et expérience significative en management d'équipes et de projets avec une connaissance des politiques publiques du poste
- Connaissances en urbanisme et en développement durable (voir en stratégie de transition énergétique)
- Bonne connaissance des différents acteurs intervenant dans ces domaines ainsi que des collectivités locales,
- Connaissance et sensibilité au développement de l'intercommunalité, de la mutualisation avec les communes, à la recomposition des territoires
- Intérêt et connaissance pour les politiques publiques, les missions de service public
- Connaissance et suivi des schémas de développement territorial, de planification des politiques publiques
- Connaissance des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires
- Maîtrise des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire
- Qualités organisationnelles et pratiques managériales
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets, Ingénierie et pilotage d'études
- Capacité d'adaptation et d'initiative,
- Réactivité,
- Sens du relationnel fort et aisance à la communication,
- Autonomie et disponibilité, réunions en soirée
- Aptitude au dialogue,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Goût pour le travail en transversalité entre services et les différents pôles,
- Permis de conduire B.
À propos de l'offre
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Communauté de Communes du Pays de l'Arbresle - Monsieur le Président 117 rue Pierre Passemard 69210 L'ARBRESLE ou par mail à emploi.ccpa@paysdelarbresle.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
