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Un(e) Directeur(trice) Enfance, Jeunesse et Éducation pour accompagner et piloter nos actions dans[...]

Référence : O005250527001005

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Briançon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Si vous êtes passionné(e) par le secteur éducatif et que vous souhaitez contribuer au développement d'un environnement éducatif de qualité, la Ville de Briançon recrute:

Grade : titulaire de la fonction publique territoriale sur le grade d'attaché territorial, de conseiller(ère) territoriaux socio-éducatifs, ou de conseiller(ère) territoriaux des activités physiques et sportives (ou à défaut un agent contractuel).

Sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de contribuer au renouvellement du projet éducatif global de la Collectivité et d'en décliner les actions au sein des 6 établissements scolaires de Briançon et de la cuisine centrale.
centrale.

Mission principales :
* Piloter les projets enfance, jeunesse et éducation visant à favoriser un environnement éducatif cohérent et dynamique.
* Encadrer et organiser les services et équipements rattachés à la Direction.
* Participer activement au travail de partenariat avec les directeurs d'écoles, l'inspection académique, l'ensemble de la communauté éducative et les parents d'élèves.
* Veiller à l'actualisation et à l'application des règlements intérieurs, chartes et autres supports documentaires, en conformité avec la législation en vigueur et les orientations municipales.
* Gérer administrativement, financièrement et coordonner les activités liées aux écoles, au temps périscolaire et à la restauration scolaire.
* Être régisseur de recettes principal ou adjoint, sous la responsabilité de l'agent comptable du trésor public.
* Collaborer aux projets du pôle enfance et petite enfance pour favoriser un environnement éducatif cohérent et dynamique.

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :
* Formation supérieure avec une expérience significative dans le secteur de l'enfance ou de l'éducation.
* Expérience confirmée en management d'équipe.
* Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance.
* Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités locales, marchés publics et comptabilité publique.
* Sens des responsabilités, initiative, rigueur et confidentialité.
* Capacité d'organisation, d'animation et de bonnes qualités relationnelles.
* Connaissances en matière d'hygiène et sécurité.
Conditions d'exercice :
Titulaire du permis B. Déplacements fréquents.
Horaires variables avec amplitude forte en période de conseils d'école.
Rémunération :
Statutaire en référence au grade détenu, régime indemnitaire (RIFSEEP - A2), prime de fin d'année, participation au CNAS.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
Poste à temps complet.

Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir : dés que possible
    Date limite de candidature : 07/09/2025
    Jury de recrutement : semaine 38
    CV + Lettre de motivation obligatoire à adresser à :
    Monsieur le Maire de Briançon
    Hôtel de Ville
    Cité administrative
    Esplanade Alain BAYROU - 26 avenue 159ème RIA
    05100 BRIANÇON

    ressources.humaines@mairie-briancon.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Conseiller des APS, Conseiller socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/09/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

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