UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) ADJOINT(E) RESSOURCES (F/H) - COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Référence : O044250516000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vallet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Sèvre et Loire : Un territoire agile et ambitieux, tourné vers l'avenir
Située aux portes de Nantes, la Communauté de Communes Sèvre et Loire regroupe 11 communes et plus de 50000 habitants. Territoire dynamique et accessible, elle se distingue par un projet de territoire formalisé à travers son PLUI et par la richesse de ses compétences de proximité (2 piscines, école de musique, services à domicile...) et une gouvernance qui valorise la proactivité, l'innovation, et l'autonomie des cadres.
Issue d'une fusion en 2017, la collectivité porte une grande diversité de compétences avec une organisation en pôles intégrés. Le pôle Ressources regroupe les fonctions support stratégiques de la collectivité : Ressources Humaines, Finances, Contrôle de Gestion, Commande publique et achats, Informatique, Protection des données, Soutien au territoire, Communication et Accueil. Il joue un rôle central dans le soutien aux projets et la structuration de la collectivité.
Afin de consolider la position, la visibilité et l'efficacité stratégique de ce pôle au sein de la collectivité, dans un esprit de valorisation des compétences, d'appui stratégique et de coopération interne, la Communauté de communes Sèvre & Loire recrute son·sa Directeur·trice Général·e Adjoint·e Pôle Ressources.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250516000278-e-directeur-trice-gEnEral-e-adjoint-e-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre Profil
Expérience et Posture :
* Expérience confirmée (3 ans minimum) en direction générale, direction des ressources ou dans un poste transversal en collectivité.
* Maîtrise des domaines RH, finances, organisation et gestion publique.
* Culture territoriale, appétence pour les enjeux politiques locaux, capacité à proposer des solutions sur mesure
* Excellentes compétences rédactionnelles, d'analyse et de communication
* Connaissance des logiciels CIRIL RH - Berger-Levrault Finances est un atout
Savoir-être essentiels
* Leadership collaboratif et structurant
* Posture de conseil et de diplomatie, sens politique
* Capacité à embarquer des équipes et à fédérer autour de projets partagés et innovants.
* Capacité à prendre de la hauteur, tout en accompagnant le quotidien
* Goût pour la relation de proximité, la transversalité, et le travail collectif
Modalités
* Statut : Titulaire ou contractuel - Cadre d'emplois des attachés / administrateurs territoriaux.
* Rémunération : Entre 3 000 ¤ et 4 000 ¤ nets/mois avant impôt selon statuts et expériences.
* Lieu de travail : locaux situés à Vallet et avec déplacements réguliers à Divatte sur-Loire.
* Temps de travail : 39 h / semaine - 22 RTT - réunions occasionnelles en soirée
* Avantages :
o 1 jour de télétravail/semaine
o Tickets-restaurant (4 ¤, pris en charge à 50 %)
o Adhésion au CNAS
o 100 % prévoyance
o Véhicule de service sans remisage
Qui sommes-nous ?
Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 48 000 habitants, 11 communes, 270 agents. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).
À propos de l'offre
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Pour candidater : Adressez votre CV et lettre de motivation à : isabel@chasseursdetalents.fr?
Dates envisagées pour rencontrer les candidats en jury : 19 Juin et 27 juin. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
