Un(e) électricien réseaux et monteur en éclairage public - DEAUVILLE
Référence : O014250601400935
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : DEAUVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014250601400935-e-electricien-reseaux-monteur-eclairage-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Connaître les techniques d'éclairage public et connaissance en électricité
Connaître les normes et règlements liés aux procédures de sécurité, notamment les règles de sécurité liées au travail en hauteur
Connaître les techniques en pose, scellement et tirage
Savoir utiliser les matériels (véhicules et engins)
Savoir planifier et quantifier l'approvisionnement du chantier.
Savoir lire et interpréter les plans, se repérer sur un plan d'exécution
Connaître l'outillage et son entretien
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
35 heures hebdomadaires variables selon les nécessités de service (possibilité de travailler les week-ends).
Respect des règles de sécurité liées à l'exercice du métier et particulièrement dans l'utilisation des machines-outils, sur les chantiers (travail en hauteur, port des EPI obligatoires...)
Travail en extérieur, exposé aux intempéries
PROFIL
Permis B et C, Habilitations électrique, autorisation de conduite.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Niveau CAP / BEP électricien
CADRE D'EMPLOI
Contrat à durée indéterminée ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Poste à pourvoir en fin d'année 2024
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Type de poste: Titulaire
À propos de l'offre
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servicerhcandidatures@deauvillefr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
