Un.e électricien.ne - VILLE DE BESANCON

Référence : O025250324000736

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Besançon
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants


La Ville de Besançon recrute :

UN.E ELECTRICIEN.NE AU SEIN DU DEPARTEMENT ARCHITECTURE ET BATIMENTS

Assurer l'entretien et la maintenance, le dépannage et la réparation des installations électriques,
Réaliser des travaux d'installation électrique (travaux neufs, de rénovation, d'aménagement et d'entretien),
Possibilité d'intervention dans le cadre de la Gestion Technique des Bâtiments via le remplacement d'automate ou l'intervention sur des équipements pilotés en GTB,
Réaliser la mise en conformité des installations (suite aux rapports de visites des Commissions de Sécurité),
Assurer les travaux d'entretien courant des installations,
Diagnostiquer et contrôler les installations électriques
Respecter l'ordonnancement des tâches / intervention d'autres corps d'état,
Etudier tous les documents techniques, dessins et plans
Préparer, anticiper son intervention dans le respect des modes opératoires :
sélectionner les outils ou machines et les matériaux nécessaires,
réaliser les différentes phases de fabrication,
préparer et conditionner les ouvrages pour le stockage et l'acheminement en vue de la pose,
assurer la maintenance des outils et matériels et le rangement de l'aire de travail.
Intervenir sur le chantier et maintenir en l'état le matériel et le site.

Profil recherché

Profil :

Diplômes impliquant une connaissance précise du domaine de l'électricité (courants forts et courants faibles)
Connaissances dans le domaine de l'automatisme, de la GTB
Titulaire de certificats d'habilitations délivrés par des organismes certificateurs
Connaissance des normes inhérentes au secteur d'activité
Expérience souhaitée dans le métier
Compétences en automatisme de supervision appréciées
Autonomie
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Aptitude à travailler en équipe
Permis B obligatoire

Horaires: 07h12-11h45 12h30-17h02 (rythme semaine de 4 jours)

Contraintes particulières: astreintes et permanences

Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.

par intégration directe sur le grade d'adjoint technique

selon la législation applicable aux travailleurs handicapés


D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 24 avril 2025

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)



Contacts :

RH : Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Alexandre HENRY, chef du service Régie Bâtiment, au 03.81.41.55.62.

À propos de l'offre

  • Les entretiens auront lieu le 14/05

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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