Un.e encadrant.e de proximité - DIEPPE
Référence : O076250923000753
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service et de son adjoint l'encadrant de proximité est chargé d'encadrer les agents de son équipe. Il gère l'affectation quotidienne des agents. Il est force de propositions et porteur de messages. Il fait le lien entre la hiérarchie et les agents accompagné de son agent référent. Il veille à faire respecter les réglementations de la collectivité en matière de RH et de sécurité.
Il participe, au même titre que les agents qu'il encadre mais sur de plus courtes périodes, à l'entretien des espaces du domaine public et/ou régi par une convention. Accessoirement, il participe à la conception des fiches projets.
Il est garant de l'équité des missions attribuées aux agents.
Encadrement des équipes :
* Accompagnement managérial,
* Mise en place du travail ; mises en route quotidiennes,
* Planification du travail pour les agents pour une continuité en cas d'absence,
* Protection des agents (faire appliquer et respecter les règles d'hygiènes et de sécurité),
* Procéder aux évaluations professionnelles annuelles ; entretiens individuels,fixation des objectifs,
* Contribuer au projet de service par des propositions et avancées constructives et positives.
Communication :
* Faire remonter et redescendre les informations,
* Échanges entre encadrants du SPU et des autres services (transversalité),
* Échanges avec les agents sur l'environnement de travail,
* Gestion de l'outil informatique ; mails, plannings, transmissions,...
Gestion opérationnelle et technique :
* Évaluer la charge de travail, les moyens humains et matériels,
* Assurer les approvisionnements en outils du service, stocks des consommables,..,
* Contrôle et vérification de la bonne réalisation des tâches données,
* S'assurer du bon usage des outils du service, contrôle de leur entretien,..
Participation aux interventions de terrain :
* Utilisation des laveuses et balayeuses en fonction des habilitations,
* Balayage et désherbage manuel ou mécanisé,
* Nettoyage des wc et des squares.
Profil recherché
BEP/BAC/BAC PRO
Permis B obligatoire - Permis C fortement apprécié
* Connaissance pluridisciplinaires : fonctionnement des collectivité, règles d'hygiène et de sécurité
* Manager les équipes et être force de propositions
* Connaître et maîtriser les taches des agents
* Suivre et respecter une procédure
* Maîtrise des nouveaux outils
* Maîtrise de l'outil informatique
* Aptitude au management dans la bienveillance
* Dynamique et motivé
* Apte au travail en extérieur
* Se comporter de manière respectueuse
* Sens du service public
* Être exemplaire
* Disponible selon les besoins du service
* Faire preuve de discernement
Qui sommes-nous ?
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
À propos de l'offre
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37 heures hebdomadaire, travail le week-end.
Amplitude horaire 5h -20h
CV et Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
