Un(e) Encadrant(e)technique en Insertion professionnelle - COMMUNAUTE COM DES COEVRONS

Référence : O053250701401572

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sainte-Suzanne-et-Chammes
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un encadrant technique en insertion professionnelle pour son chantier 'VERT AVENIR' basé à Sainte-Suzanne-et-Chammes.

Encadrement de l'équipe
· Organiser le recrutement, puis l'accueil et l'intégration des salariés en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion ;
· Participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés (suivi des acquis professionnels et comportementaux), notamment par le suivi des immersions en entreprises et la mise en place de formations adaptées aux besoins des salariés ;
· Animer, organiser et encadrer le travail des salariés (en veillant à l'adaptation des objectifs et du rythme de travail, en veillant au respect des règles de sécurité et en organisant la dynamique d'équipe) ;

Animation des partenariats
· Renforcer les partenariats avec les acteurs économiques locaux, futurs recruteurs des agents accompagnés (développement du réseau par la communication et des évènements, veille sur les besoins RH, suivi renforcé des immersions), en cohérence avec la démarche SEVE Emploi mise en place et en lien avec le service développement économique de la Communauté de communes ;
· Communiquer auprès des partenaires emploi/social et des financeurs, et représenter la structure au sein de diverses instances.

Gestion des moyens
· Planifier, organiser et exécuter les chantiers récurrents et nouveaux, en lien quotidien avec le conseiller en transition professionnelle, le deuxième encadrant et les services techniques de la Communauté de communes ;
· Piloter et mettre en oeuvre le projet de service et son évaluation ;
· Préparer et suivre le budget annuel de la structure et gérer les demandes de financements.

Profil recherché

· Expérience significative dans l'accompagnement de salariés en transition professionnelle ;
· Expérience significative dans l'encadrement d'équipe technique ;
· Expérience significative dans la gestion d'espaces verts ;
· Capacité à organiser les chantiers selon les compétences de chaque salarié ;
· Aisance relationnelle pour développer le réseau de recruteurs locaux ;
· Autonomie, rigueur et discrétion ;
· Être à l'écoute d'un public en évolution professionnelle ;
· Esprit d'initiative et d'innovation ;
· Travailler en équipe et de façon transversale ;
· Respecter des règles d'hygiène et de sécurité ;
· Maitrise de la bureautique (Word, Excel...) ;
· Permis B obligatoire ;
· Permis E, CACES A souhaités.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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