Un·e Fondé de pouvoir de l'Agent comptable

Mission 2 :tenir la comptabilité générale et contrôler sa régularité en supervisant
▪ la trésorerie et son suivi (intégration automatique des relevé bancaires, suivi du tableau de trésorerie,
moyens de paiement et d’encaissement)
▪ les encaissements des droits d’inscriptions propres aux 23 000 étudiants.
▪ les régies (contrôles et comptabilisation)
▪ les immobilisations (nombreuses opérations immobilières liées au Plan Campus) et les stocks ;
▪ le respect des échéances fiscales (TVA)

Mission 3 : être le garant comptable et référent fonctionnel SIFAC.
▪ contrôler la balance comptable : analyse des postes non soldés des activités qu’il supervise (rythme mensuel à minima), conformité des transactions SIFAC utilisées et de la comptabilisation qui en
découle.
▪ contribuer activement à la production du compte financier
▪ conseiller, faire appliquer les règles et procédures aussi bien au sein de l’agence comptable qu’auprès des composantes et des directions de l’université.
- conduire et participer à des actions de formations : professionnalisation des méthodes, outils et procédures comptables, adaptations aux postes

Mission 4 : accompagner la modernisation de la gestion tant réglementaire que les outils afférents en mode projet
▪ Déployer le module SIFAC + , INFINOE et tous les nouveaux outils et évolutions réglementaires et ce en mode projet

Particularités liées au poste : 1er collaborateur de l’agente comptable, il l’assiste et la seconde en se voyant confier de réelles responsabilités, et un rôle managérial auprès de l’ensemble du service.
Atouts du poste :
- Très forte autonomie et capacité de décision dans l’exécution des missions (délégation de signature générale)
- Conduite de projet structurant pour tout l’établissement (mise en place SIFAC+,infinoe...)
- Rôle d’expert - conseil et aide à la décision - fortement attendu aussi bien par l’agent comptable que par les ordonnateurs
- Représentation du service en interne et en externe (DGFIP, AMUE, Commissaire Aux Comptes, Rectorat, etc.)
Contraintes, risques :
- Grande disponibilité vis à vis de l’agente comptable
- Responsabilités propres à tout personnel encadrant
- Respect des délais (procédure de recouvrement, prescription des créances, production du compte financier)