Un·e gestionnaire carrière-retraite - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047240904001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de Lot-et-Garonne recrute un·e gestionnaire carrière-retraite
Service carrière et rémunération
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Direction générale adjointe des ressources et de l'éducation
Les missions, sous la responsabilité de l'adjoint à la Directrice des ressources humaines et du dialogue social, sont les suivantes:
- La vérification des pièces constitutives du dossier administratif de 1400 dossiers
- La numérotation des pièces
- La recherche des pièces manquantes et si besoin auprès des administrations
- Des contrôles des données dans le logiciel Sedit-RH
- Suivi de l'évolution de la prestation par la mise en place de tableaux de Bord et réunions
Profil recherché
Qualifications obligatoires
- Connaissance de la fonction publique territoriale
Les savoirs faire
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Maîtrises de l'outils bureautique classiques
Les savoirs être
- Savoir rendre compte
- Discrétion professionnelle, confidentialité
- Rigueur
Particularités liées au poste
- Forte discrétion
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous : -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
