Un.e Gestionnaire de facturation (h/f) - COMMUNE DE SARAN
Référence : O045251121001055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saran recherche
Pour sa Direction des Finances
Un.e Gestionnaire de Facturation
Cat C - Cadre d’emploi
des Adjoints Administratifs Territoriaux
SARAN, commune de 16 866 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
La Direction des Finances, composée de 11 agents, pilote la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, garantit la qualité de l’information comptable et supervise l’exécution budgétaire.
Le poste est rattaché au service Comptabilité et Facturation, chargé de gérer l’ensemble du processus de facturation des prestations municipales (restauration, périscolaire, loisirs, crèche…).
Aux côtés de l’adjointe à la Directrice des Finances, vous veillez à la fiabilité des factures, au suivi administratif et à la qualité des procédures internes.
Vos missions principales :
Gestion de la facturation
• Élaborer et émettre les factures des prestations municipales (restauration scolaire, accueils périscolaires, centres de loisirs, vacances, crèche, etc.).
• Traiter les litiges et réclamations liés à la facturation, effectuer les régularisations nécessaires.
• Mettre en place et actualiser les procédures internes de facturation.
Suivi administratif et comptable
• Mettre à jour le fichier des usagers et des données de facturation en lien avec le service accueil.
• Contrôler la conformité des pointages transmis par les services.
Gestion des régies d’avance
• Mettre en place et assurer le suivi des régies d’avance.
• Traiter les demandes d’avance de fonds.
• Vérifier et valider les pièces justificatives liées aux dépenses.
• Enregistrer les opérations comptables liées aux avances
• Établir les états de suivi (dépenses, restes à payer)
Amélioration des process
• Proposer et déployer des procédures internes pour optimiser la chaîne de facturation.
• Former et sensibiliser les services à l’utilisation des outils et aux procédures de facturation.
• Sensibiliser à la bonne utilisation des fonds et au respect des délais de justification.
Profil recherché
Compétences requises :
Diplômes / Formation / Concours
• Bac +2 en comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
Compétences techniques (Savoirs & Savoir-faire)
• Connaissance des principes comptables et de la législation applicable à la facturation.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion (dont Excel, Word, CONCERTO).
• Capacité à organiser et prioriser les tâches.
• Aptitude à identifier et résoudre des anomalies comptables.
• Compétences relationnelles pour les échanges avec les usagers et les services internes.
Compétences comportementales (Savoir-être)
• Rigueur, méthode et précision.
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec plusieurs services.
• Respect strict des délais et des procédures.
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV jusqu'au 21/12/25 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire de comptabilité
