Un.e gestionnaire de projet migration du logiciel de paie - METROPOLE ROUEN NORMANDIE
Référence : O076251211001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrat de projet d'une durée de 1 an
Transformez un projet stratégique en réussite collective !
Vous souhaitez contribuer à la modernisation et à la sécurisation de la gestion de la paie pour 250 salariés de droit
privé au sein de la Métropole Rouen Normandie/ Régies Eau et Assainissement ?
Une équipe RH engagée et experte n’attend plus que vous pour mener à bien ce projet structurant. N’hésitez
plus, rejoignez-nous !
Votre mission principale : Accompagner la migration, garantir la continuité de la paie, fiabiliser le paramétrage et
accompagner l’équipe RH jusqu’à l’autonomie. Un défi technique, humain et passionnant au cœur de la
modernisation de nos outils RH.
Accompagner le transfert et la fiabilisation des données : reprise d’historique, contrôles individuels et collectifs,
corrections des données sources
Paramétrer, tester et recetter : mise en place des règles de paie, réaliser des paies tests, valider la conformité
légale et conventionnelle
Accompagner et développer les compétences de l’équipe RH : création de guides pratiques, assistance
opérationnelle, mise en place de modèles et tableaux de bord
Évaluer et surveiller post-migration : Identifier des axes d’amélioration, suivre les DSN mensuelles, accompagner les premiers cycles de paie/ effectuer les correctifs nécessaires
Être l’interlocuteur privilégié avec le prestataire
Profil recherché
Connaissance de la paie privée (minimum 2 ans d’expérience) et idéalement connaissance du logiciel SILAE
Compétences techniques :
Maîtrise des conventions collectives (notamment 2147), réglementation sociale et fiscale
Expérience avérée sur les outils : SILAE, Sédit Marianne, Civil Finances, Pack Office, Octime
La certification en gestion de paie est indispensable celle en conduite de projet serait appréciée
Compétences comportementales :
Rigueur, sens de l’analyse, autonomie et goût pour l’amélioration continue
Capacité à former et accompagner des équipes
Qui sommes-nous ?
La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
La lettre de motivation est obligatoire. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
