Un(e) gestionnaire des stages - DIEPPE
Référence : O076251113000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dieppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du Service Formation, Stages et Apprentissage, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, l’agent(e) gestionnaire stages a pour mission principale la gestion administrative et organisationnelle des demandes de stages. Il/elle joue un rôle clé dans le suivi des stagiaires, veillant à leur accueil, à la réception des demandes et à leur traitement, en assurant une gestion rigoureuse et autonome du processus. L’agent(e) aura également des missions ponctuelles en appui à l’organisation des activités du secteur formation et apprentissage.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251113000787-e-gestionnaire-stages?pk_campaign=ep
Profil recherché
Diplôme(s) : BAC à BAC + 2
Expérience appréciée
37 heures hebdomadaire
25 jours de congés annuels + RTT + 2 Jours fractionnés
SAVOIR :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale, du cadre réglementaire sur l’accueil des stagiaires et des apprentis,
- Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Zimbra) et des logiciels métiers (Ciril RH, BL Office),
- Gestion de bases de données : capacité à extraire et à analyser des données afin de réaliser des statistiques,
- Qualités de rédaction administrative : capacité à rédiger des courriers simples.
SAVOIR ETRE :
- Organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais et à travailler de manière autonome,
- Rigueur : suivi précis et méthodique des dossiers, savoir prioriser les urgences,
- Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et du service RH, bon relationnel,
- Sens du service public : accueil, écoute active et disponibilité
Qui sommes-nous ?
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à adresser à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parc Jehan Ango
BP 226
76203 DIEPPE Cedex
recrutement.drh@mairie-dieppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
